| 제6회 정식 운영진 선거 | ||
| 관리자 후보 | 관리자 연임 후보 | 호민관 후보 |
| 관리자 평가 | 관리자 연임 평가 | 호민관 평가 |
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보존 기간: 무기한
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1. 후보자 평가 및 목록 문서란?
각 후보자들에 대한 평가를 모든 사용자가 자유롭게 적을수 있도록 개설된 문서입니다.이 템플릿 규격은 차후 수정자에 의해 자유롭게 변경해주시길 바랍니다.2. 문서 생성의 근거와 규정
- 선거관리인은 자유 질의 응답 기간이 시작되기 전 시점에, 직책별로 후보자 평가 및 목록 문서를 미리 개설한다.
- 후보자 평가 및 목록 문서는 자유 질의 응답 기간이 시작되면 나무위키 이용자 누구든지 편집이 가능하다.
- 자유 질의 응답 기간이 시작되기 전에는 운영진 편집제한으로 설정한다.
- 문서에는 오로지 후보자 사용자 문서[1], 후보자 개별 자유 질의 응답 스레드에 기초하여 근거한 내용만을 서술할 수 있다.
- 후보자 평가 및 목록 문서의 링크는 반드시 선거 공지 틀에 문서 개설 후 바로 명시되어야 한다.
[1] 기여내역이 포함된다.
3. 후보자 목록
- 출마순서 대로 배열되어 있습니다.
- 사퇴 또는 자유 질의 응답 기간 중 피선거권이 박탈된 후보자는 하단으로 이동시킵니다.
- 후보자 등록 기간 중 피선거권 박탈은 기록하지 않습니다.
3.1. diddnjswns07
3.2. eud28280
사용자:eud28280, 기여목록의 최대 변경 글자수는 1000자 정도이다.3.3. Missouri
- 4기 관리자
- 사면에 대하여 긍정적인 의견은 가지고 있다.
- 관리자때에도 차단을 가급적 최소화 한 사용자였다.
3.4. gosar2
3.5. Closers_ranger
- 2, 4기 호민관
3.6. Resolver
- 3기 관리자
- 4기 호민관
- 업무 처리양의 많지는 않으나 규정에 대한 이해도가 높아 업무의 질이 좋으며, 5기 일반유저 시절에 이의제기를 많이 하였다.
3.7. eugnec
- 현직(5기) 호민관
- 정치적 중립은 위키 운영과는 관련이 없다고 생각한다.
- 5기 활동당시 활동량은 많았으나 절차상 부실한 면모가 많았음을 시인하였다.
- 소신을 갖고 활동하나 생떼를 부리는 태도가 존재했었고 후보자 토론에서 일단은 개선을 약속했다.
- 지원동기는 단순히 자격이 되니까, 할 수 있어서 정도로 가볍다.
- 업무를 처리할 때 관습이 규정에 준하다고 판단하는 시점을 가진다.
- 독단적인 태도가 강하다. 후보자 토론에선 재임하면 5기와 비교해선 신중해질 것이라고 답했다.
- 호민관의 활동은 기속행위보다 재량행위에 가깝다고 생각한다.
3.8. sm0419
- 초등학교 5학년이다.
3.9. mabi
- 나무위키 관선 관리자 권력 남용 사건 당시 총대를 메고 직접 이의제기를 했던 사용자다.