1. 개요
남성 역차별은 양성평등을 추구함이 지나쳐 도리어 남성을 차별하는 정책, 사회, 문화 등을 의미하는 용어다.2. 사례
- 여성 할당제: 남성 역차별이라는 논란이 있다. #
- 대한민국 공무원: 남성 공무원에게만 청소 부담을 전가하는 관행 악습. #: 자세한 것은 울릉군청의 논란[1] 문단으로.
- 대한민국 공무원: 남자 공무원 보건실 사용 금지 논란
- 대한민국 국군 여간부: 같은 장교인데도 동등한 강도의 훈련을 받지 않는 편이다. 이러한 분위기가 누적되어 변질된 결과 항공작전사령부에서 병들이 훈련 중 부상을 입으니 개복치냐고 비하하고 능력껏 군대를 뺐어야 한다는 등 성희롱까지 저지른 여장교가 남장교의 경우였으면 국군교도소로 가도 할 말이 없었을 중대한 논란에도 재발방지 정도의 조치만 받는 일이 발생해 역차별 논란이 일었다. 문제의 여장교는 엄연히 위장복인 디지털 티를 입는다고 병을 여자에게 길 한복판에서 비키니 입게 하는 변태 취급하는 등 안보에 장기적으로 방해가 되는 언행을 지속하기도 했다.
- 대한민국 여경: 남자 경찰보다 체력 기준이 훨씬 낮아서 논란이 되었다. 성범죄 문제를 수월하게 다루려면 어느 정도 여성 경찰이 필요하지만, 능력치가 떨어짐에도 특정 분야 수요 때문에 뽑은 경찰이라면 인사를 분리하는 것이 맞을 텐데 인사는 동일하게 처리되고, 결국 내근직만 도는 여경들이 늘어나고 남경들이 역차별받게 되는 것이 문제였다. 이후 남녀 체력 기준을 통합했지만 남경 체력 기준을 낮추는 방향으로 통합되면서 범죄자 제압 능력에 의문을 가지게 만들었다.
3. 관련 문서
[1] 문제의 논란은 울릉군청에서 첫 번째로 공론화된 논란 및 사건사고다.