1. 개요
회사나 직장에서 구성원들이 더욱 더 협조적으로 일을 할 수 있도록 하는 모든 활동을 팀빌딩이라고 한다.전문적으로 구성원들을 몇개의 팀으로 나눠 구성하고 팀간에 승리를 위해 함께 고민하고 노력하게 하는 형태의 프로그램 등이 있다.
팀 빌딩은 사회적 관계를 강화하고 팀 내 역할을 정의하는 데 사용되는 다양한 유형의 활동을 총칭하는 용어로, 종종 공동 작업이 포함됩니다. 대인관계보다는 업무관리자, 학습 및 개발/OD, HR Business Partner가 결합되어 효율성 향상을 목적으로 하는 팀 교육과는 다릅니다.
2. 단체 스포츠
단체가 참여하는 스포츠 행사는 전통적인 팀빌딩 방식이다.전통적인 놀이문화로서 스포츠도 팀빌딩에 적극 활용되고 있다.
재기차기, 줄다리기, 윷놀이 등이 대표적이다.
3. 팀빌딩 전문 에이전시
MICE 업계의 회사들은 대표적으로 팀빌딩 이벤트를 대행하는 사업으로 수익을 창출한다.팀빌딩 전문가들이 모여 행사를 기획하고, 많은 기업이나 기관을 대상으로 팀빌딩 행사를 대행하면서 축적된 노하우를 통해 보다 효과적인 팀빌딩 행사를 제공하는 대행사들이 있다.
4. 오프라인 팀빌딩
대규모 기업에서는 교육연수나 팀빌딩을 모바일로 진행하는 경우가 많다. 전통적으로 대규모 기업들은 연수원을 별도로 운영하는 경우가 많았으나 연수원에 사람들을 집합시키는 것이 시간적으로 용이하지 않고, 교통수요가 발생하여 ESG 경영에도 맞지 않는다는 지적이 있어, 대규모기업들은 연수시설을 매각하는 사례도 늘고 있다.모바일 팀빌딩은 직원들의 연수를 대체하는 좋은 대안수단으로 채택되고 있다. 대표적인 오프라인 팀빌딩 방식으로는 라이브 퀴즈앱 등을 이용하여 퀴즈게임을 제공하는 것이다.
이는 퇴근 시간 이후 30분 정도로 쪼개서 진행하면, 사람들의 출석을 쉽게 체크할 수 있고, 보상을 실시함으로서 사람들의 집중도를 높이기도 한다.
무엇보다 연수원에 입소하는 것에 비해서 개인의 사생활이 침해받지 않으며, 교통수요를 감소시켜 탄소발자국이 남지 않는다는 장점이 있다.