최근 수정 시각 : 2024-11-15 16:24:28

수니그룹

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기업명 정식: 수니그룹
영어: SOONI GROUP
설립일 2022년 11월 30일([age(2022-11-30)]주년)[1]
창업자 남순
플랫폼 파일:SOOP 아이콘.svg | 파일:유튜브 아이콘.svg | 파일:인스타그램 아이콘.svg | 파일:틱톡 아이콘.svg | 파일:네이버 카페 아이콘.svg
1. 개요2. 특징
2.1. 티어제도2.2. 벌칙제도
2.2.1. 공금(벌금)2.2.2. 징계위원회2.2.3. 옐로우 카드
2.3. 인턴제도2.4. 휴직제도
3. 구성원4. 콘텐츠5. 역사6. 음원 및 참여7. 8. 여담

[clearfix]

1. 개요

"나는 광대다. 나만 잘하면 된다."
수니그룹의 사훈으로 방송을 시작하기 전에 남순을 포함한 멤버들이 외치는 구호이다.

SOOP 스트리머 남순이 설립한 엔터테인먼트 컨셉의 크루. 인기 드라마인 '재벌집 막내아들'에 나오는 가상의 기업인 '순양그룹'을 패러디한 이름이다.

수니그룹은 남순의 스타대학 NSU의 후속 장기 콘텐츠이며 NSU가 대학교 컨셉이었다면 수니그룹은 엔터 회사 컨셉이다. 수니그룹은 음악, 댄스, 영상(쇼츠)를 주 콘텐츠로 하는 보라크루이며 NSU를 운영하면서 쌓인 노하우와 더불어서 남순 본인의 전문 분야인 음악과 댄스 및 보이는 라디오가 중점이 되는 크루이기 때문에 음악 방송과 댄스 방송의 한계로 인해 오래 가지는 못할 것이라는 대부분의 시청자들의 인식에도 불구하고[2], 매번 높아지는 무대의 퀄리티와 남순의 감각적인 방송 능력이 합쳐지면서 현 시점에도 순조롭게 운영되고 있다.

기본적으로 무한도전의 '무한상사'나 여러 아이돌들이 선보이는 회사컨셉의 자컨들처럼 '회사놀이' 컨셉의 인터넷방송으로 합동방송 크루 콘텐츠이며 수니그룹을 만들고 운영해 나가는 남순회장을 중심으로 댄스와 노래,그리고 여러 특기를 가진 비제이들이 모여 협력도 하고 경쟁도 하면서 시청자들에게 다양한 볼거리를 제공하고있다.

2. 특징

수니그룹은 음악/댄스 분야를 전문적으로 다루는 보이는 라디오 크루이다.

회사 콘셉트의 크루인 만큼 ‘시청자’를 ‘주주’라 칭하며 주주는 투표를 통해 수니그룹 콘텐츠에 간접적으로 참여할 수 있음. 수니그룹 직원들과 외부 스트리머와의 비교와 이간질을 최대한 방지하기 위해 음악/댄스 분야에서는‘내부경쟁’을 지향하고 있다. 반면, 음악/댄스 외 컨텐츠는 얼마든지 콜라보 및 경쟁이 가능하다.
사훈 : ‘나는 광대다!’, ‘나만 잘하면 된다!’
모토 : ‘풍도경영’(콘텐츠에 아낌없이 후원해 준 주주 분들의 의사를 최대한 존중하고 반영하겠다는 뜻)
계열사 : 수니엔터(노래팀+댄스팀) / 수니뮤직(노래팀+댄스팀) / 수니아트(노래팀+댄스팀)
직책 (24-11 기준) : 회장 1명/부회장 1명/사장 3명/총무 1명/팀장 6명/미화부장 3명.

전·현직 댄서 [3], 아이돌 연습생 및 아이돌 [4], 가수 및 보컬트레이너[5] 출신의 멤버들이 다수 포진해 있어서 실력적인 면에서 뛰어난 것은 물론이며 인스타, 틱톡, 유튜브 등 다른 플랫폼에서 매우 큰 팬덤을 보유한 멤버들도 많다.[6]

한편, 수니그룹 멤버들 간 사내연애는 금지이며 수니그룹 멤버들끼리 방송 외적으로 모임을 가질 수 없다. 단, 수니그룹 및 수니콘에 필요한 모임은 비방으로 가능하며 예시로 기획영상 스포방지를 위한 비방 영상촬영이 있다.

2.1. 티어제도

24-11 수니콘부터 도입된 지분제도 후속 시스템. 롤 티어 골드/실버/브론즈에서 따온 시스템이며 수니콘마다 기여도 순으로 티어가 결정된다.
  • 플레티넘 1위
  • 골드 2~6위 (사장선발 인원 및 총무가 골드로 승급)
  • 실버 7~13위, 브론즈 14~20위, 아이언 21~26위.
  • 골드 멤버가 휴직일 경우 실버 최상위 멤버가 골드로 승급.
  • 티어별로 계급이 나뉘어서 하위티어는 상위티어한테 존칭을 써야함.
  • 24-13회 수니콘부터 휴직 후 복귀자와 인턴은 언랭으로 수니콘에 참여
{{{#!folding [ 2024 시즌 티어표 ]
<rowcolor=#000000> 수니콘 회차 플레티넘 골드 실버 브론즈 아이언 언랭
24-10 도원 류하, 태은짱, 설하, 빵훈, 겸둥이, 퀸다미, 미캣 민서율, 안예슬, 태리츄, 권도연, 소희, 오쭈 쮸러스, 아띠, 김학수, 져리, 뚜부, 백다연 로링, 진솔, 유복실, 박아진, 최깨비
24-11 도원 류하, 겸둥이(휴직), 설하, 민서율, 소희, 오쭈, 미캣, 빵훈 권도연, 태리츄, 태은짱, 져리, 아띠, 쮸러스 퀸다미, 김학수, 안예슬, 백다연, 뚜부, 유복실 박아진, 펭채은, 선예, 황크리스탈, 로링(복귀)
24-12 태은짱 도원, 오쭈, 퀸다미, 소희, 류하, 빵훈, 미캣 설하, 안예슬, 아띠, 백다연, 권도연 뚜부, 민서율, 태리츄, 쮸러스, 펭채은 선예, 유복실, 김주디, 황크리스탈, 박아진, 디어리 겸둥이(복귀), 날박, 김제로
24-13 겸둥이 류하, 태은짱, 도원, 안예슬, 민서율, 빵훈, 미캣 퀸다미, 설하, 오쭈, 소희, 김제로, 태리츄 권도연, 선예, 펭채은, 백다연, 황크리스탈, 뚜부 아띠, 박아진, 디어리, 날박, 유복실 경하
24-14 빵훈 태은짱, 류하, 겸둥이, 도원, 오쭈, 미캣, 설하, 유복실 태리츄, 퀸다미, 민서율, 김제로, 경하, 안예슬 강민아, 아띠, 황크리스탈, 소희, 백다연, 날박 선예, 펭채은, 뚜부, 박아진, 권도연, 디어리 배그나
24-15 배그나 도원, 퀸다미, 겸둥이, 태리츄, 류하, 강민아, 유복실, 미캣 소희, 설하, 김제로, 경하, 안예슬, 태은짱, 빵훈 오쭈, 펭채은, 선예, 아띠, 권도연 디어리, 박아진, 황크리스탈, 날박, 빡다혜 민서율, 백다연, 뚜부, 김미타
}}}

2.2. 벌칙제도

2.2.1. 공금(벌금)

수니그룹 직원들의 룰 위반사항에 대해 벌금을 부과하여 서로 스트레스 받지 않기 위한 목적이자 수단이다. 모아지는 벌금은 공금이 되어 수니그룹 운영자금[7]으로 사용되며, 벌금부과는 제보와 현장 적발을 통해 수니기획에서 담당하며, 공금관리는 총무가 담당 한다.

[ 수니그룹 벌금 부과 사유 및 금액 ]
√ 합방 콘텐츠 지각 또는 노쇼 : 분당 1만원(최대 200만원 부과)
√ 배지 착용✖ : 2만원(배지 정직원 채용 시 지급) / 호신용품 소지✖ : 5만원(호신용품 총무에게 지급요청)
√ 회장과 합방 후 귀가 인증✖ : 10만원(귀가 후 사진으로 인증)
√ 12시간 이내 부재중 전화 콜 백✖ : 1만원
√ 사옥 뒷정리를 하지 않거나 개인 물건을 방치 : 3만원(발견 시 미화부장에게 보고)
√ 수니그룹 직원 번호 저장✖ : 건당 1만원(수니그룹 공지 게시판 참조)
√ 마이크, 인이어팩 등 장비 부주의하게 다룰 경우 : 5만원
√ 댄스팀 실내용 신발 착용✖ : 1만원 / 보컬팀 - 개인 이어폰 지참✖ : 1만원
√ 3층 방송 스튜디오에 실내용 신발이 아닌 신발을 신고 출입 : 3만원
√ 간부 카톡 확인 후 체크표시✖ : 1만원 / 간부 지시불이행 : 3만원 / 회장 지시불이행 : 10만원
√ 별도로 생성한 수니그룹 단체 카톡방 역시 사장 카톡 확인 후 체크표시✖ : 3만원(지시불이행과 동일, 3회 누적 시 징계위원회 회부)

2.2.2. 징계위원회

방송 상 풀어낼 수 있는 모든 분쟁에 대해서 징계위원회로 회부 될 수 있음.
원고는 일반적으로 수니기획에서 맡아 ‘검사’ 역할을 수행하여 피고의 유죄를 증명
피고는 수니그룹 직원들 중 1~2명을 ‘변호사’ 역할로 선임 후 징계위원회를 준비하여 무죄를 주장
원고와 피고는 분쟁사항에 대해서 각자의 논리를 펼쳐 최대한 많은 시청자들을 설득
드라마 ‘악마판사’의 가상의 제도인 ‘국민시범재판’을 차용하여 주주투표만을 통해 피고의 유, 무죄를 결정
영상
반면, 방송으로 풀어낼 수 없는 분쟁이나 이슈는 회장이 직접 처리함.

2.2.3. 옐로우 카드

회장은 소속직원에게 옐로카드를 줄 수 있다. 옐로우카드를 2번 받으면 퇴사 징계위원회가 열리며, 누적된 옐로우카드는 2번의 수니콘(6주)이 지나면 자동적으로 삭제되었다. 그 이후, 옐로우카드 제도를 삭제하고, 사장들의 직원평가(인사고과)로 대체되었지만...

9. 26. 옐로카드 부활. 연습 중에 적자 발언[8]을 한 강민아는 영구적인 옐로카드를 받고 말았다.

2.3. 인턴제도

수니그룹에 입사하려면 통합오디션이나 개별면접을 통해 합격을 해야한다. 오디션 합격자는 보통 오디션 다음날에 발표되며 개별면접 합격자는 면접 당일에 합격되는 경우도 있다.

* 수니그룹 합격과 동시에 인턴으로 활동하게 되며 정직원 채용은 일반적으로 수니콘 이틀 뒤에 발표한다.
* 인턴은 같은 인턴끼리 제외 모든 정직원한테 존대해야 하며 반면에 모든 정직원은 인턴들에게 하대한다.(비방제외)
* 인턴은 적극적인 자세로 선배 직원들과 함께 방송하고 수니그룹에 대해 공부하여야 할 것
* 선배 직원들은 적극적으로 참여해준 인턴에게 합격의 의미로 사인을 해 줄 것(정직원 채용 콘텐츠에서 인증)
* 인턴은 수니콘날 단두대에 가지 않는 대신 남또도 받을 수 없다.

인턴 및 신규직원 참고사항

[ 수니그룹 방송수칙 ]
√ 일반인, 연예인, 청소년, 아동비하 금지
√ 장애인 비하금지(앉은뱅이, 정신병자, 언청이, 틱 기타 등등)
√ 정치, 종교, 군 관련 언급금지(관련 지식이 없다면 언급자제)
√ 성차별, 인종차별 관련 언급금지
√ 자리에 없거나 친분이 없는 사람에 대한 비하, 모욕 또는 명예훼손 금지
√ 직원들 사이 사적인 연락 금지(매니저 포함)

[ 본방송(남순방송) 주의사항 ]
* 본방송 중 난입금지(들어가야 할 필요가 생긴다면 매니저에게 전달하고 허가가 나면 노크 후 입장)
  • 본인 외 가족에 대한 언급은 가급적 하지 않기(탈룰라 금지)
  • 본방송 진행 중 지방방송(시장통 만들기), 오디오 물리기 자제
  • 방송세팅이나 콘텐츠 준비로 회장과 시청자의 소통이 어려울 경우 눈치껏 오디오 채우기
  • 본방송에서 만큼은 시청자들에게 가능한 최고로 예쁜 모습을 보여줄 것(헤메코 신경 쓸 것 + 속바지)
  • 본방송에서 회장이 발표하는 사항은 항상 모니터링 할 것(드릴쇼 내용 숙지)
  • 본방송에 최소한 얼굴이라도 나오도록 화면구도 신경 쓸 것(방송 모니터링의 중요성)
  • 수니그룹은 가족놀이가 아닌 비즈니스 관계이므로 가족호칭 절대 붙이지 않을 것(남버지, 아빠, 딸 등)

[ 수니그룹 주의사항 ]
√ 방송수칙 항상 휴대하고 숙지하기(방송 스튜디오에 붙이거나 폰 배경화면 지정)
√ ‘세상에 비밀은 없다!’, ‘세상에 공짜는 없다!’, ‘아무도 믿지 말자!’ 문구 본인 방송 스튜디오에 붙여놓기
√ 지속적인 몰입을 위해 비방에서도 가능하다면 호칭과 직책존중
√ 방송은 방송일 뿐 불편하지 않을 정도의 언행은 다 허용되지만 거기에 감정을 담아서도, 오해도 말아야할 것(방방봐)
√ 비방으로 절대 친목 하지 않기(직원들 사이에 사적인 연락 금지)
√ 남녀 1:1 합방 이후 귀가인증 방송 반드시 할 것
√ 중대한 사항을 제외하고 회장에게 직접 연락 금지(순차적 보고 : 팀장 ▶ 총무/사장 ▶ 회장)
√ 콘텐츠에 참여할 경우 콘텐츠 내용 숙지, 출연진 파악, 관련 질문 준비 등 기본중의 기본
√ 직원들 사이 원활한 온라인 소통을 위해 디스코드 사전에 세팅해 놓기(투컴, 전자녀(TTS), 캠, 마이크 등)
√ 단체 콘텐츠를 진행할 경우 충분한 수의 채팅 매니저를 확보할 것(개인방송 역시 채팅 매니저 충분히 확보할 것)
√ 농담으로라도 퇴사한다고 언급하는 행위는 절대 하지 않을 것
√ 수니그룹 단톡방은 잡담 또는 대답을 금지하며 간부 카톡은 대답 대신 체크 표시
√ 사옥에서 배달음식을 주문할 때 주의사항(배달 요청사항 등), 방송에서 먹을 때 주의사항 숙지(주소노출 등)
√ 사옥에서 퇴근하기 전 안 쓰는 가전 끄기, 조명 끄기, 문단속하기
√ 무대 관련하여 시청자들의 눈높이는 한번 높여 놓으면 낮추기 힘들기 때문에 파격적인 변화보다 단계적 변화가 필요
√ 크루 방송도 수니콘 무대도 다 잘하고 싶은 마음은 이해하지만 지치지 않도록 속도조절이 필요
√ 차량 운전자는 개인방송 진행도중 절대 채팅창에 시선을 두어서는 안 되며 전자녀(TTS) 소통 또는 정차 시 소통만 허용

[ 남순 회장 어록 ]
√ 모든 일에는 마무리가 중요. 퇴사하더라도 수니그룹 팬들에게 미움받지 않고 나가야 다음에 다시 볼 수 있다.
√ 상대에 대한 칭찬과 잘못에 대한 사과는 과하다고 느낄 만큼 하는 것이 좋음
√ 맞을 준비가 되어있지 않다면 때리지도 말 것(탱커와 딜러의 역할론)
√ 초식도 필요한 캐릭터이며 초식은 육식이 되기 위해 노력할 뿐 육식이 될 수는 없음(반대되는 캐릭터가 있어야 더 돋보임)
√ 방송적인 스토리를 위해서는 ‘미움 받을 용기(빌런)’가 필요하지만 본인 멘탈이 허용하는 범위에서만 할 것(용자구함!)
√ 잘못한 언행에 대해서는 반드시 ‘정면돌파’ 할 것(시청자들에게 정중하게 사과하고 절대 거짓말, 변명 금지)
√ 술먹방은 본인을 통제할 수단이 없다면 하지 않을 것(술로 인한 사고가 비일비재)
√ 양질의 콘텐츠만 준비한다면 회장은 언제든지 출연할 용의가 있다고 밝혔으니 욕심이 있다면 노력할 것
√ 부정적 소재의 어그로 방송은 당장의 시청자는 많이 보겠지만 멀리 볼수록 고정은 늘지 않는 방송
√ 시대가 변하고 있으며 날것의 인방 감성은 아예 버릴 수 없지만 어느 정도 타협은 해야 할 것
√ 실력과 방송능력으로 경쟁을 하다 보니 정신적으로 힘들어 질 수 있으니 쪽지, 이메일, 카카오톡, 또는 DM 모두 차단
√ 관심은 받을 때가 있으면 식을 때도 있으나 식을 때를 잘 극복한다면 더 큰 관심을 받게 될 것
√ 퇴사사유를 종합해보면 경쟁 시스템, 멘탈 관리, 무관심으로 크게 추려지는데 최소 6개월은 도전해보기
√ 수니그룹을 통해 리스크 없이 본인을 알리고, 후원도 받으며, 팬들까지 보유하려 한다? 세상에 공짜는 없으며 반드시 대가는 따름
√ 의미 없는 노방종은 절대 권장하지 않으며, 한다고 팬이 늘지도 않고 오히려 재미가 없다면 있던 팬도 떠남
√ 자기관리를 하지 않으면 자존감도 낮아진다 생각하며 자기관리는 옵션이 아니라 필수! 운동, 피부 관리 등 소비가 아닌 투자
√ 말을 많이 하는 것이 스트레스 해소에 도움이 된다고 느끼기 때문에 말을 많이 할 수 있는 취미나 여가활동 권장
√ 수니그룹의 본인과 수식어가 없는 본인은 다름을 인지하고 항상 자기객관화 하도록 노력
√ 같은 행동을 하더라도 캐릭터와 이미지에 따라 호불호가 나뉠 수 있으니 캐릭터와 이미지 구축을 잘 할 것
√ 시청자가 화난 이유를 모르겠다면 수니그룹의 본인이 되기 전 다시보기를 통해 잊고 있던 초심을 찾길 바람
√ 시청자 데이터의 70~80% 이상의 비중을 차지하는 것은 유동이 봐줄만한 좋은 게스트
√ 고정 시청자를 늘리려면 시간과 경험이 필요하고, 유동 시청자를 늘리려면 좋은 콘텐츠에 좋은 게스트를 섭외할 것
√ 콘텐츠 진행 시 본인의 평균 시청자의 2~3배의 시청자가 봐준다면 충분히 잘하고 있는 것
√ 수니그룹에 대한 시청자의 관심이 줄어든 것과 진입장벽이 높은 것은 사실이며 이에 대한 자기반성을 한번 쯤 해볼 것
√ 모든 일이 그렇듯이 상승세는 굉장히 오랜 시간이 필요하나 하락세는 순식간이니 방송수칙을 잘 지키면서 방송할 것
√ 위축되고 겁먹으며 방송하기보다 기본만 지키면서 방송하면 실수나 잘못을 하여도 보통 2번까지는 시청자분들이 이해해주실 것
√ 재입사 한 인원들은 오히려 더 간절해지고 단단해지니 퇴사했다고 실망할 필요 없으며 돌아올 준비가 되었다면 언제든 도전할 것

2.4. 휴직제도

개인사, 가정사, 건강이상 등 중대한 문제가 발생하였을 때 해결을 위한 시간이 필요할 경우 회장과의 상담을 통해 신청가능
  • 건강이상의 경우는 의사소견서 제출 후 휴직 허가(3주 이상 활동이 불가할 경우 퇴사처리 할 수 있음)
  • 수니그룹 휴직과 동시에 개인방송 병행은 불가하였지만 이제는 간단한 개인방송 병행 가능 하지만 최대한 집중하여 빠르게 해결하고 돌아오라는 의미가 포함되어 있다.
  • 단순하게 휴식을 위한 휴직을 신청할 경우 본인이 쉬고 싶은 기간, 1주에서 최장 3주의 원하는 기간만큼 줄 것
  • 휴식을 위한 휴직은 장기간 수니그룹을 위해 헌신한 직원들을 위한 혜택이자 회장의 배려

3주 이상 휴직해야 하는 경우에는 보통 퇴사 후 오디션을 통해서 재입사 해야함.

3. 구성원


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4. 콘텐츠


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5. 역사


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6. 음원 및 참여

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  • 수니그룹 - Merry Christmas Soon (메클순) 파일:멜론 아이콘.svg 파일:유튜브 아이콘.svg
  • 수니그룹 - 눈부신 날이었는데 파일:멜론 아이콘.svg 파일:유튜브 아이콘.svg

7.


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8. 여담


[1] 남순, 빵훈, 학수, 깅예솔, 퀸다미가 모여서 수니그룹을 결성한 날이 2022. 11. 30., 첫 오디션은 2022. 12. 4., 창단식은 2022. 12. 15.[2] 심지어 아프리카TV 운영진들이 음악 카테고리를 살려보려는 노력을 수없이 많이 해왔으나 매번 실패로 돌아갔다.[3] 퀸다미는 인스타 팔로워 수가 72만이며 오랜 기간 댄스팀 활동을 하였다. 아띠 또한 홍대에서 유명한 댄스팀인 다이아나에서 활동한 경력이 있다. 태리츄는 스우파 메가크루에 출현한 댄서이다.팽채은은 월드오브댄스 우승자 출신[4] 류하, 겸둥이, 미캣, 권도연, 설하, 도원, 태은짱, 유복실, 선예[5] 안예슬은 슈퍼스타k4 top9에 프로듀스101에서도 꽤나 높이 올라간 경험이 있던 실력자이며 인기 드라마의 ost를 내기도 하였고 대학교 실용음악과에서 학생들에게 보컬 트레이닝을 하기도 한다. 백다연도 개인 앨범을 보유중이다.[6] 수니그룹에 합류한 멤버들은 별풍선 및 시청자 수에서 상당한 수준의 수혜를 받기 때문에 재능이 있지만 주목을 받지 못하는 BJ들에게는 기회의 장이다. 특히 음악BJ들에게 있어서는 꿈의 기업 중 하나로 꼽힌다. 아프리카에서 음악 방송은 일부 인기 BJ들을 제외하고는 별풍선 면에서나 시청자 수 면에서나 어려움이 많기 때문이다. 또한 퀸다미 같이 금전적인 부분보다도 방송 자체의 성장과 더불어서 팀으로서 으쌰으쌰하여 무대를 준비하는 것 자체에 성취감을 느끼고 자아실현의 목적으로 활동하는 멤버들도 있다. [11][7] 콘텐츠 비용, 공용물품 구매, 사옥환경 조성[8] 이전에 남순의 크루 콘텐츠인 NSU에서부터 이어지는 역사가 깊은 망언이자 남순의 팬들의 역린이다. 해당 멤버들이 적자발언을 하자마자 남순의 팬들이 PTSD를 호소할 정도로 파급력도 컸었다. 비단 NSU나 수니그룹이 아니더라도 메이저BJ와 수시로 합방할 수 있는 기회를 얻은 것에 몇 번이고 감사를 표해도 모자랄 판에 적자라는 발언을 하는 것 자체가 엄청난 실례이다.[9] 실제로 본다고 방송에서 밝혀진 멤버들: 깅예솔, 퀸다미, 배그나, 안예슬, 류하, 겸둥이, 빡다혜, 추랑이, 미캣, 추단비[10] 일명 번머니, 번버지로 불린다.

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