최근 수정 시각 : 2022-08-07 00:11:17

나무위키:운영회의 진행에 관한 시행규칙



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나무위키 운영회의
시행규칙 안건 건의
~2019년 2020년 2021년 2022년


1. 기본사항
1.1. 운영회의의 종류
2. 운영회의의 절차
2.1. 운영회의의 안건
2.1.1. 안건의 상정과 기각
2.2. 운영회의의 개최
2.2.1. 예비토론2.2.2. 본회의
2.2.2.1. 운영회의의 참석자2.2.2.2. 사회자 선정2.2.2.3. 사회자 이관2.2.2.4. 사회자의 강제 합의안 도출2.2.2.5. 안건의 중도 상정
2.2.3. 안건의 표결2.2.4. 안건의 계류2.2.5. 최종 합의안의 도출
2.2.5.1. 최종 합의안의 이의 제기2.2.5.2. 최종 합의안의 파기
2.3. 운영회의의 공개2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙2.5. 비상 운영회의에 관한 특수규칙2.6. 공개 운영회의의 비공개 전환
3. 시행규칙의 개정

1. 기본사항

  • 본 시행규칙은 나무위키:기본방침/운영 관리 방침에 따라 운영회의의 진행 절차를 규정함을 목적으로 한다.
  • 본 시행규칙에서 각 문단마다 정의하는 인원 수의 산정에서, 소수점의 첫 번째 자리는 올림하여 계산하며, 휴가 중이거나 소견서를 제출한 운영자, 사회자는 모수에 포함하지 않는다.
    • 다만, 안건 상정에 대한 찬반 여부나, 회의 참석을 표명한 운영자는 모수에 포함한다.

1.1. 운영회의의 종류

2. 운영회의의 절차

  • 운영회의는 다음과 같은 절차에 따라 진행한다.

2.1. 운영회의의 안건

  • 나무위키의 운영자는 운영상 필요하다고 판단할 경우 안건을 발의할 수 있다.
  • 나무위키의 이용자는 나무위키:운영회의/안건 건의를 통해 안건을 건의할 수 있다.
    • 안건 건의는 가입한 지 15일이 지난 사용자만 가능하며, 토론을 직접 생성해서 안건을 건의할 수 있다.
  • 이용자가 건의한 안건은 공개 운영회의에서 논의해야 한다. 단, 다음과 같은 경우에는 예외로 한다.
    • 해당 회기의 안건 중 운영상 보안을 요하는 것이 있고, 신속한 운영회의 개최를 위해 비공개 운영회의에 상정해야 하는 경우
    • 운영진이 논의 과정을 공개하는 것이 부적절하다고 판단할 경우

2.1.1. 안건의 상정과 기각

  • 건의된 안건이 14일 이내 운영진 정원의 ⅓ 이상이 안건 상정에 동의 의사를 표한 경우 해당 안건은 상정된다.
    • 운영자는 다음과 같은 경우 안건 상정을 기각할 수 있다.
      • 건의된 안건이 14일 이내 운영진 정원의 ⅓ 이상이 안건 상정에 동의 의사를 표하지 않은 경우
      • 운영진 중 과반이 건의된 안건을 상정하는 것에 반대하는 경우
      • 건의된 안건에 대해 건의자가 철회 의사를 밝힌 경우
      • 운영회의에서 논의하기 부적합하다고 운영자가 판단하는 경우
      • 건의자가 무기한 차단된 경우
      • 사측 관리자가 거부한 안건인 경우
  • 운영자는 다음과 같은 경우 나무위키:운영회의/안건 건의 안건 스레드를 일시정지할 수 있다.
    • 안건에 대한 논쟁 격화로 인해 운영자가 일시적으로 논의를 중단해야 할 필요성이 있다고 판단한 경우. 단, 최대 12시간에 한하며, 토론 상태 변경 전 토론 중단 기간을 명시해야 한다.
      • 다음과 같은 경우 토론 중단 기간 중이라도 토론을 재개하여야 한다.
        • 운영진 중 3명 이상이 재개에 동의한 경우
        • 사측 관리자가 토론 중단 사유가 아니라고 판단한 경우
    • 건의된 안건이 상정된 경우
  • 운영자에 의해 발의된 안건의 상정 및 기각 기준은 상술된 건의된 안건 상정 및 기각 기준을 준용한다.
    • 안건을 발의한 운영자도 해당 안건의 상정을 동의한 것으로 간주한다.
  • 사측 관리자는 직권으로 안건을 상정할 수 있다. 다만, 업무 가중 안건의 경우에는 2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙을 따른다.

2.2. 운영회의의 개최

  • 운영회의는 다음 조건 중 하나를 충족할 때 개최할 수 있다.
    • 공개 운영회의
      • 운영상 보안을 요하지 않는 안건이 2개 이상인 경우
    • 비공개 운영회의
      • 2개 이상의 안건이 상정된 상태에서 그 중 1개 이상의 안건이 보안을 요하는 경우
  • 1개의 안건이 상정된 상태에서 7일 동안 추가로 안건이 상정 되지 않았을 때, 운영진 정원의 40% 이상의 동의가 있을 경우 운영회의를 개최할 수 있다.
    • 이때 운영진 의견 수렴은 운영진 게시판을 통해 진행한다.
    • 위 규정에 따라 이루어진 운영회의 개최 제안은 3일 이내로 40% 이상 동의를 얻지 못하거나 과반의 반대가 있을 경우 기각된다.
  • 운영진간 특정 안건이 보안을 요하는지에 대해 논쟁이 발생할 경우 사측 관리자에게 판단을 요청할 수 있으며 사측 관리자의 판단을 따른다.

2.2.1. 예비토론

  • 예비토론이란 운영회의의 개최에 필요한 세부사항을 정하기 위한 토론이다.
  • 예비토론은 운영회의의 개최가 결정되는 시점부터 본회의 개회 전까지 진행한다.
  • 운영진은 예비토론 기간동안 본회의의 개회 시일을 정한다.
    • 개회 시일은 운영진 정원의 40% 이상의 동의로 결정한다.
    • 개회 시간은 본회의 개회로부터 최소 12시간 이전에 확정되어야 한다.
    • 개회 시일이 확정되면, 운영진은 개회 시일에 대한 논의에 참석하지 않은 운영자에게 사용자 토론으로 이를 알려야 한다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
      • 개회 시간 확정 전 소견서를 게시한 운영자의 경우
      • 본회의 개회 시간에 휴가를 사용 중이거나 이를 예고한 운영자의 경우
  • 예비토론은 최소 24시간 동안 진행해야 한다. 단, 운영진 정원의 ⅔ 이상의 동의로 이 조항을 적용하지 않을 수 있다.
  • 운영자는 운영회의에 참석하기 어려울 경우, 예비토론 기간동안 상정된 안건 전체 또는 일부에 대한 소견서를 작성하여 게시할 수 있다. 이때, 소견서는 본회의 중 발언을 하는 것과 동등한 효력을 가진다.

2.2.2. 본회의

  • 운영회의의 본회의는 운영진이 안건에 대해 논하고 합의안을 도출하는 과정을 뜻한다.
  • 예비토론과 본회의는 동일한 스레드에서 진행한다.
  • 본회의는 개회 시간 이후, 운영진 정원의 ½ 이상의 참석이 확인될 때 개의한다.
2.2.2.1. 운영회의의 참석자
  • 이 규칙에서 '참석자'란 본회의 개회 시간 이후 운영회의에서 발언한 운영자를 의미한다. 단, 해당 운영자가 중도 퇴장한 경우는 예외로 한다.
  • 참석자는 개인적인 사정이 있을 경우 본회의를 중도 퇴장할 수 있다.
  • 사회자는 표결의 모수 산정을 위해 참석자 전체를 호출할 수 있다.
    • 이 때, 사회자는 최소 5분 이상의 시간을 두고 응답 기한을 설정할 수 있으며, 이 기한 내 응답하지 않은 참석자는 중도 퇴장한 것으로 본다.
2.2.2.2. 사회자 선정
  • 본회의 진행을 위해서 참석자들은 본회의 개의 후 참석자 중 1인을 사회자로 지명해야 하며, 지명된 참석자는 이를 거부할 수 있다.
  • 사회자를 희망하는 참석자들이 복수인 경우 관리자이면서 재임 기간이 제일 오래된 참석자를 우선한다.
  • 사회자는 상정된 안건을 참석자 간의 원활한 논의를 위하여 의사를 정리하고, 회의 질서를 유지하며 본회의를 진행한다.
  • 참석자들은 사회자가 제시한 안건들에 대해 자유롭게 의견을 개진한다. 논의 및 본회의 진행 방식과 합의안 도출 방식은 자유롭게 정한다.
    • 사회자는 회의 중 자신의 개인 의견을 표명할 수 없다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
      • 사회자가 이관되어 현재 사회자가 아닌 경우
      • 당해 안건의 발의자가 사회자인 경우에 한하여 참석자의 배경 설명 요구 등 질문에 답변하는 경우
        • 단, 해당 질문에 대한 답변까지만 허용하며 재질문이 없는 한 추가적인 개인 의견의 표명은 금지한다.
    • 나무위키의 규정과 이 시행규칙과 충돌하지 않는 한, 운영회의의 참석자간 규정의 해석이 충돌할 경우 사회자의 해석을 따른다.
2.2.2.3. 사회자 이관
  • 사회자는 사정상 사회를 지속할 수 없다고 판단한 경우, 사회자를 이관할 수 있다.
    • 사회자 이관 시 아래 순위대로 사회자를 지정한다.
      • 1순위: 후임 사회자에 직접 지원한 참석자 또는 사회자가 후임으로 지정한 참석자
      • 2순위: 재임 일자가 더 오래된 참석자.[1]
      • 3순위: 표결을 진행하여 사회자에 가장 많이 추천된 참석자.
  • 아래의 경우 운영진은 운영회의의 사회자를 교체할 수 있다. 이때, 새로운 사회자는 상술된 순위대로 지정하며, 교체되는 사회자는 후임 사회자를 지정할 수 없다.
    • 사회자가 20분 이상 호출에 응답하지 않았으며, 참석자 과반이 사회자 교체에 동의 의사를 표한 경우
    • 사회자의 사회 진행 행위가 부적절하며, 사회자를 제외한 참석자 중 과반이 사회자 교체에 동의 의사를 표한 경우
2.2.2.4. 사회자의 강제 합의안 도출
  • 한개의 안건에서 의견 대립이 격화되어 본회의 진행에 차질이 빚어지는 경우, 사회자는 제시된 합의안을 정리한 다음 사측 관리자에게 최종 판단을 요청할 수 있다. 이것을 '강제 합의안 도출'로 정의한다.
  • 사회자는 아래의 조건을 모두 충족하는 경우에만 강제 합의안 도출 권한을 사용할 수 있다.
    • 의견 대립이 격화되어 20분 이상 논의가 지속됨
    • 양측 모두 양보 의사가 보이지 않음
    • 강제 합의안 도출에 참석자 ⅔ 이상이 동의함
  • 사회자가 강제 합의안 도출을 완료하는 즉시 해당 안건에 대한 논의를 중단하고, 다음 안건에 대한 논의를 개시한다.[2]
2.2.2.5. 안건의 중도 상정
  • 비공개 운영회의에 한해, 참석자들의 만장일치로 중도 상정에 동의할 경우 중도에 안건을 상정하여 논의할 수 있다.
  • 안건의 중도 상정은 본회의가 진행 중일 때만 가능하며[3], 최종 합의안이 도출된 이후에는 중도 상정할 수 없다.

2.2.3. 안건의 표결

  • 사회자는 진행 중인 안건의 논의가 상당히 이루어져 더 이상 개진되는 의견이 없을 경우 논의를 중단하고 표결에 부칠 수 있다. 표결을 하기 위한 최소한의 참석자 수(이하 '의결정족수')는 운영진 정원의 ⅓로 한다.

2.2.4. 안건의 계류

  • 안건의 계류란, 본회의에 의결 대상으로서 상정된 안건이 처리되지 못하고 차기 운영회의에서 논의할 안건으로 보류하는 것을 뜻한다.
  • 사회자는 참석자의 과반의 동의로 특정 안건을 계류할 수 있다.
  • 다음 중 하나를 만족하는 경우 사회자는 참석자의 과반의 동의에 따라 표결하지 않은 모든 안건들을 계류할 수 있다. 다음 중 하나에 해당하지 않더라도, 참석자의 ⅔ 이상의 동의에 따라 표결하지 않은 모든 안건들을 계류할 수 있다.
    • 의결정족수 미달로 20분 이상 표결이 지연됨
    • 회의가 자정을 넘김
  • 일부 안건을 계류하는 것으로 결정된 경우, 사회자는 최종 합의안을 작성할 때 계류한 안건을 제외한다.
  • 계류한 안건은 추가적인 상정 절차 없이 차기 운영회의에 상정된 것으로 간주한다.

2.2.5. 최종 합의안의 도출

  • 운영회의의 최종 합의안은 본회의의 결론으로, 표결에 따라 가결되어 확정된 모든 안건의 합의된 내용을 정리한 것을 뜻한다.
  • 운영회의의 최종 합의안은 사회자가 작성한다.
  • 운영회의의 최종 합의안은 사측 관리자가 검토 후 승인하며, 승인된 시점부터 효력을 갖는다.
  • 사측 관리자는 운영회의의 최종 합의안을 전체 또는 일부만을 거부할 수 있다. 이때, 사측 관리자는 거부 사유를 공개해야 한다.
  • 운영 관리 방침 6.2.1문단: 운영회의의 합의에 따른 규정 개정에 관한 특례에 따라 나무위키:소급 적용 규정 일람 문서를 편집할 시, 특수 문서 지침 1.3문단: 소급 적용 규정 일람에서 '규정 개정 토론의 링크 및 그 토론의 주제'는 각각 다음과 같은 것으로 본다.
    • 공개 운영회의의 경우, 운영회의 최종 합의안의 링크 및 운영회의가 이루어진 토론의 주제
    • 비공개 운영회의의 회의록이 운영자가 아닌 자에게 공개된 경우, 회의록을 볼 수 있는 게시물의 링크 및 그 게시물의 제목
    • 비공개 운영회의의 회의록이 운영자가 아닌 자에게 공개되지 않은 경우, 운영회의 최종 합의안의 링크 및 운영회의가 이루어진 토론의 주제
2.2.5.1. 최종 합의안의 이의 제기
  • 나무위키의 이용자는 승인된 최종 합의안에 대해 이의를 제기할 수 있다.
    • 비공개 운영회의의 최종 합의안에 대한 이의 제기 및 처리는 운영진 게시판에서만 할 수 있다. 단, 합의안의 전체 또는 일부가 공개된 경우는 예외로 한다.
  • 운영회의의 최종 합의안에 대한 이의 제기는 사측 관리자가 처리한다.
2.2.5.2. 최종 합의안의 파기
  • 운영회의의 최종 합의안은 아래의 경우에만 파기할 수 있다.
    • 새로운 운영회의 합의안을 통해 기존의 최종 합의안을 파기하는 것으로 결정하는 경우
    • 사측 관리자가 합의안의 파기를 결정하는 경우
      • 최종 합의안에 대한 이의 제기를 통해 파기하는 것을 포함한다.
    • 규정 개정으로 인해 나무위키의 규정과 충돌하는 경우

2.3. 운영회의의 공개

  • 공개 운영회의의 최종 합의안은 승인되는 즉시 나무위키:운영회의에 게시한다.
  • 비공개 운영회의의 회의 내용은 아래의 경우에만 공개할 수 있다. 이 규정에 따라 공개하는 경우, 그루터기 게시판의 게시글로 작성하며, 해당 게시글의 링크를 나무위키:운영회의에 즉시 게시해야 한다.
    • 특정 안건에 대한 회의록 또는 합의안의 공개를 의결한 경우. 이 때, 운영진은 최종 합의안의 승인이 이루어진 후 가능한 빨리 관련 내용을 공개해야 한다.
    • 사측 관리자가 공개하는 경우
  • 나무위키의 운영자는 필요할 경우 나무위키:운영회의를 연도별 하위 문서로 분리할 수 있다.

2.4. 업무 가중 안건에 관한 특수규칙

  • 운영진의 업무를 가중시키는 규정 개정에 관한 안건(이하 '업무 가중 안건')의 경우 아래 조항을 우선 적용한다. 이때, 업무의 가중에 대한 기준은 기본방침 4.4.5문단을 준용한다.
    • 업무 가중 안건의 건의는 규정 개정안의 형태로 작성되어야 한다.
    • 14일 이내 운영진 정원의 과반이 안건 상정에 동의 의사를 표한 경우 해당 안건은 상정된다.
      • 운영자는 다음과 같은 경우 안건 상정을 기각할 수 있다.
        • 운영진 중 과반이 해당 안건을 상정하는 것에 반대하는 경우
    • 업무 가중 안건의 의결정족수는 운영진 정원의 ½로 한다.
    • 업무 가중 안건의 합의안 도출을 위해서는 참석자의 만장일치된 동의가 이루어져야 한다.[4]
      • 이때, 업무 가중 안건에 대한 소견서의 내용은 상정된 개정안의 합의안이 수정될 경우 수정된 시점을 기해 효력을 잃는다.
        • 소견서의 내용만이 효력을 잃으며, 소견서를 제출하였다는 사실 자체는 효력을 잃지 아니한다.
  • 운영회의 진행 중 일반 안건으로 상정된 안건에 대해 업무 가중 안건으로 진행될 필요성이 제기된 경우, 최종 합의안에 차회 운영회의에서 논의한다는 내용을 포함할 수 있다.
    • 이후 동일한 안건이 업무 가중 안건으로 건의된 경우 해당 안건에 대한 동의 수에 이전 운영회의 최종 합의안에 동의한 운영진 수를 포함한다.
      • 단, 재건의된 안건의 내용에 변화가 있는 경우에는 본 규정을 적용하지 않는다.

2.5. 비상 운영회의에 관한 특수규칙

  • 운영상 비상 상황이 발생할 경우 운영진은 운영회의를 개최할 수 있다. 이 조항에 따라 개최되는 운영회의를 비상 운영회의로 명명한다.
    • 운영상 비상 상황이란 다음과 같다.
      • 나무위키 서버의 오류로 인해 운영상 심각한 차질이 예상되는 경우
      • 기타 사유로 인해 운영진이 긴급히 운영상 합의가 필요하다고 판단하는 경우
  • 비상 운영회의의 개최 조건은 운영상 비상 상황이 발생하였으며, 다음 조건 중 하나가 충족되었을 경우로 한다.
    • 운영진 정원의 ⅓ 이상이 개최에 동의하는 경우
    • 운영진 2인 이상이 개최에 거부하는 경우에 한해, 운영진 정원의 과반이 개최에 동의하는 경우
  • 비상 운영회의는 비공개 운영회의로 진행하는 것을 원칙으로 한다.
    • 비상 운영회의의 내용은 비공개를 원칙으로 하며, 공개하기 위해서는 참석자 전원이 만장일치로 공개에 동의해야 한다.
  • 비상 운영회의의 예비토론은 개최가 결정되는 시점으로부터 최소 1시간동안 진행되어야 한다.
  • 비상 운영회의의 본회의 개회 시각은 본회의 개회로부터 최소 30분 이전에 확정되어야 한다.
  • 비상 운영회의의 합의안은 도출 즉시 효력을 가지나, 사후 사측 관리자의 확인이 이루어져야 한다.
  • 시행규칙의 내용이 이 특수규칙과 충돌하는 경우 후자를 우선해서 적용한다.

2.6. 공개 운영회의의 비공개 전환

  • 다음의 경우 운영회의는 공개 운영회의를 비공개로 전환할 수 있다.
    • 공개 운영회의의 예비토론이 진행되는 도중 비공개 안건이 상정된 경우
    • 공개 운영회의의 안건을 논의할 때 운영 보안 자료를 언급해야 할 필요가 있다고 예상되는 경우
    • 기타 운영회의가 전환이 필요하다고 판단하는 경우

3. 시행규칙의 개정

  • 이 시행규칙은 운영회의를 통해서만 개정할 수 있다. 단, 다음과 같은 경우는 예외로 한다.
    • 사측 관리자에 의한 개정
    • 단순 윤문 또는 오탈자 수정

[1] 관리자를 우선한다. 만약 재임 기간이 같다면 후보 참석자 중에서 표결을 진행하여 결정한다.[2] 강제 합의안 도출한 안건이 마지막으로 논의된 안건일 경우, 사회자는 회의를 즉시 폐회할 수 있다.[3] 유의미한 의견이 오가고 있는 경우에 한정함[4] 소견서의 내용을 포함한다

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