| Shinhan Global Young Challenger 신한 글로벌 영 챌린저 | |
| 기간 | <colbgcolor=#ffffff,#191919>2019년-현재 |
| 운영기관 | 서울 중구 세종대로 9길 20 대경빌딩 신한금융희망재단 홈페이지 서울 동대문구 이문동 한국외국어대학교 교수회관 외대어학연구소 |
| 연수장소 | [[대한민국|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]]용인 한국외국어대학교 글로벌캠퍼스 국제사회교육원 [[일본|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]]아와지시마 PASONA HR 그룹 연수원 [[베트남|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]]하노이 HANU 대학교 어학당 [[헝가리|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]]부다페스트 ELTE 대학교 어학당 [[폴란드|]][[틀:국기|]][[틀:국기|]]크라쿠프 야기엘론스키 대학교 어학당 |
| 홈페이지 | |
| SNS | |
[clearfix]
1. 개요
신한GYC는 신한 글로벌 영 챌린저의 약자로, 신한금융희망재단에서 운영하는 해외 취업 연수 프로그램이다. 프로그램을 통해 해외취업 교육과 현지 채용 매칭을 지원한다.청년의 꿈과 가능성을 더 크게 키우기 위해 신한금융희망재단에서 교육비, 숙식비, 항공료를 지불한다. 신한 측에서는 GYC 네트워크를 활용한 기업 정보를 제공하며, 1:1 취업 매칭을 지원하고, 선배 기업인과의 멘토링 서비스를 지원한다고 한다.
2. 상세
2022년 기준으로 한국 국적의 청년은 일본, 베트남, 헝가리, 폴란드 4개국 중 하나의 국가에 지원할 수 있다. 연수생으로 선발되면 약 7개월 정도의 연수에 들어간다. 연수 기간 중 3개월은 국내 연수원에서, 나머지 4개월은 해외 기숙사에서 보낸다. 연수 기간 중 해외취업과 현지 언어에 대해 학습하게 된다. 연수 비용은 신한 측에서 지원하기 때문에 연수생이 내야 하는 등록금은 없다. 합격자는 이행보증보험료와 건강검진료, 개인 생활비만 스스로 부담하면 된다. 단, 중도에 그만두는 경우 모든 연수 비용을 물어내야 한다. 연수 기간 중 현지에서 해외취업 할 수 있도록 기업 정보가 제공되며, 구직중인 연수생 정보를 기업과 KOTRA에 제공한다. 기업 입사 서류와 면접 대비를 돕는 전반적인 취업 컨설팅을 진행한다.매년 연수생을 선발하며 한국외국어대학교 글로벌캠퍼스 국제사회교육원에서 연수를 시작한다. 연수 기간 중에는 연수 장소에서 숙식을 제공하며 직무와 언어 교육을 진행한다. 하루 일과 중 대부분의 시간이 현지어 학습을 위한 시간이며, 비즈니스 영어도 매일 2시간 이상으로 구성되어 있다. 직무와 현지 문화 특강도 있으며, 자기소개서 컨설팅과 면접 준비를 진행한다. 연수 이행보증보험 기간은 7개월이다. 보험료는 10만원 정도이며 이외 모든 비용은 무료이다.
해외 어학연수 시에도 국내 연수와 동일하게 수업료와 기숙사가 전액 무료이고 항공료를 받을 수 있다. 그러나 해외에서 음식과 생필품 구입은 개인이 해결해야 한다. 또한, 이유 없이 중도에 연수를 그만두면 지원받은 비용을 물어내야 한다.
3. 연혁
| 신한GYC 선발 인원 추이 (2019년~2024년) |
2019년 98명 |
2020년 86명 |
2021년 42명 |
2022년 49명 |
2023년 42명 |
2024년 52명 |
| https://www.shinhanfoundation.or.kr/project/financial/03 |
2019년 연수가 시작된 첫 해에는 일본과 베트남 과정을 운영하였다. 국내 과정 5개월, 해외 과정 2개월로 연수생 98명 중 79명이 취업에 성공했다고 한다.
2020년에는 일본, 베트남 과정에 헝가리 과정이 추가되었다. 높은 경쟁률로 유튜브에 자기소개 영상 올리기와 그룹토론 등 복잡한 절차로 선발했다. 그러나 코로나19 사태로 해외 출국은 하지 않고 국내 온라인 연수만 진행하였다. 연수생 86명 중 52명이 취업에 성공했다고 한다.
2021년에는 일본, 베트남, 헝가리 과정에 폴란드 과정이 추가되었다. 유튜브 자기소개 영상 올리기가 생략되었고 면접 중 그룹토론이 없어져 선발절차가 간소화 되었다. 또한, 기존처럼 연초에 연수생을 선발하지 않고 여름인 6월경 선발 절차에 들어가 7월에 연수를 시작했다.
연수는 국내 5개월과 해외 2개월 과정이다. 온라인과 오프라인 수업을 병행하는 형태로 국내 및 해외 연수를 진행하고 2022년 2월 종료했다. 연수생 42명(일본 2, 베트남 10, 헝가리 13, 폴란드 17) 중 35명(일본 1, 베트남 8, 헝가리 11, 폴란드 15)이 취업에 성공했다.
2022년에는 7월 중 일본, 베트남, 헝가리, 폴란드 연수생 49명을 선발하여 8월에 연수를 시작했다. 국내 연수 기간이 3개월로 줄고 해외 연수는 4개월로 길어졌다.
2023년 GYC 일본, 베트남, 헝가리, 폴란드 과정은 9월에 시작하는 일정이다. 국내 연수 기간은 4개월이며 해외 연수는 2개월이다.
2024년 GYC 일본, 베트남, 헝가리, 폴란드 과정은 9월에 시작하는 일정이다. 국내 연수 기간은 4개월(18주)이며 해외 연수는 2개월이다. 50명 이상의 연수생이 입소하였다.
4. 국가별 특성
4.1. 베트남
| <colbgcolor=#0b1966><colcolor=#fff> |
| 신한GYC 베트남 과정 어학당 |
- 주거비와 생활비가 저렴하다. 2021년 기준으로 한국인이 156,330명으로 가장 많다. 따라서, 생활 정보가 많고 한국 음식 등을 구하기 쉽다. 지리적, 문화적으로도 한국과 가까운 편이다.
의 경제 교류 부분을
참고하십시오.4.2. 헝가리
| <colbgcolor=#0b1966><colcolor=#fff> |
| 신한GYC 헝가리 과정 어학당 |
- 헝가리/경제는 건실한 제조업을 기반으로 성장하고 있으며 실업자가 적다. 2021년 기준 헝가리의 한국인은 4,544명으로 교민 증가 추세이다. 대부분 부다페스트와 코마롬에 거주한다. 삼성SDI와 SK온의 배터리 사업 때문에 많이 간다.
의 경제 교류 부분을
참고하십시오.4.3. 폴란드
| <colbgcolor=#0b1966><colcolor=#fff> |
| 신한GYC 폴란드 과정 어학당 |
- 폴란드에는 LG에너지솔루션 배터리 공장, LG전자와 삼성전자의 가전 공장, 자동차 부품을 생산하는 만도 공장이 있으며, SK그룹은 SKIET 배터리 분리막 공장과 SK넥실리스 배터리 동박 공장을 건설하고 있다. 관련된 인력이 업무차 폴란드에 거주한다.
의 경제 교류 부분을
참고하십시오.4.4. 일본
| <colbgcolor=#0b1966><colcolor=#fff> |
| 신한GYC 일본 과정 연수원 |
5. 평가
5.1. 긍정적 평가
신한금융은 그룹의 청년실업 해소 사회공헌 프로그램인 '희망사회 프로젝트' 중 신한GYC 프로그램을 통해 청년들의 해외 취업을 지원한 공로를 인정 받아 2021년 일자리창출 유공 포상에서 고용노동부 장관 표창을 받았다. 기사| |
| 한국외국어대학교 국제사회교육원 |
신한금융의 풍부한 재정지원을 받을 수 있고, 한국외대의 연수 시설이 좋다고 한다. 외국어 특성화 대학인 만큼 언어 강의 퀄리티도 높다. 해외 연수도 가장 우수한 대학 시설에서 진행한다. 일본, 베트남, 헝가리, 폴란드에서 현지 언어와 문화를 배우는 것에 관심이 있고, 해당 국가에 진출하여 일하면서 정착하고자 하는 뜻이 있다면 좋은 연수 기회가 될 수 있다. 인맥 형성에 도움이 되며 내부의 취업 정보를 제공받을 가능성이 있다.
연수의 이름과 전체적인 프로그램 구성이 GYBM과 비슷하다. 그러나 베트남과 동남아 위주이며 군대식 기숙학원 시스템인 GYBM과 다르게, 재정지원이 풍부한 신한GYC는 베트남에 더해 일본과 중부유럽 국가 취업을 지원하고 연수생의 수준에 맞는 언어 분반 교육을 한다. 또한, GYC의 연수 기간이 더 짧으며, GYBM처럼 다같이 극기훈련을 간다거나 그런거 없다.
베트남, 헝가리, 폴란드의 경우 물가가 한국보다 저렴한 편이기 때문에 다른 선진국 해외취업에 비해 초기 정착 비용이 적게 든다. 소득분위 등 몇 가지 조건만 만족하면 월드잡 해외취업 정착지원금 600만원을 받을 수 있다.
기본적으로 해외 한국기업에서는 현지 한국인 인력을 구하기가 어렵기 때문에 지원만 하면 전공무관하게 채용한다. 취업률이 높은것도 이 때문이다. 전공과는 다른 새로운 일을 해보고 싶다면 기회가 될 수 있다. 경쟁률 자체가 낮기 때문에 경력이 없는 신입사원 취업도 가능하고, 1년 이상의 경력만 있으면 경력직 취업도 가능하다. 한국 기업은 해외법인의 규모가 국내 본사보다 작기 때문에 보통 사원 교육 부서를 해외에 따로 두지 않는다. 현지채용 신규 인력을 뽑아 바로 업무에 투입해야 하는 기업 입장에서 볼 때, 신한GYC는 신입사원 교육을 어느정도 대행해주는 외부 기관인 셈이다.
5.2. 부정적 평가
직업소개를 해주는 인력파견 업체가 아니다. 취업을 지원하는 장학사업에 가깝다. 모든 사람이 좋은 직장에 들어가는 것은 현실적으로 불가능하다. 코로나로 고용상황이 악화되자 수료 후 개인적으로 한국 국내에서 취업하는 것도 허용되었다.신한GYC를 통해야만 해외 연수를 할 수 있는 것은 아니다. KOTRA의 다른 프로그램도 있으며 한국산업인력공단 K-move 스쿨처럼 다수의 기관에서 유사한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 사비를 들여 현지에 가서 대학부설 어학당에 등록하고 어학연수를 하거나 국가초청장학생 프로그램 등을 이용할 수도 있다. 일본, 헝가리, 폴란드는 워킹홀리데이도 가능하다.
수료생들이 주로 취업하는 곳은 한국 기업의 해외법인이다. 공장 사무직이 다수이며 고용의 형태는 주로 현지채용으로 1~2년 단위 기간제 계약직이다. 나중에 정규직으로 전환되기도 하고 해외에서 다른 회사로 이직하기도 한다. 정착하지 않고 한국으로 돌아오는 사람도 있다.
빠르게 취업하는 것이 목적인 경우, GYC를 거치지 않고 각종 취업사이트, KOTRA 또는 월드잡 공고를 찾아서 바로 이력서를 보내는 것이 나을 수도 있다. 더 나은 연봉과 처우를 원하는 경우에는, 해외 사업을 하는 국내 대기업 또는 공기업에 취직하여 해외 주재원으로 파견될 수 있는 기회를 알아보는 것이 좋을 수도 있다. 다만 해외 파견근무나 주재원 근무가 보장되는 것은 아니며 회사 내부에서 경쟁하는 과정을 거친다. 주재원으로 선발되면 파견 전 현지 적응 교육은 보통 기업 내에서 제공한다.
6. 관련 문서
- 재외국민
- 어학연수
- 현지채용
- 해외취업
- GYBM - 대우 주관의 유사 프로그램
- 아산서원 - 현대 주관의, 취업보다는 해외 경험을 위주로 하는 프로그램 (코로나 사태 이후 중단)
- KOTRA 혹은 한국산업인력공단 K-Move 주관의 유사 프로그램 다수