최근 수정 시각 : 2020-03-10 23:10:18

의무소방대

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[1][2]
의무소방대
義務消防隊
Obligatory Fire-Fighting Unit
설립2002년 6월 27일
소속대한민국 소방청
주요 업무화재 등에 있어서 현장활동의 보조
소방행정의 지원
소방관서의 경비
청소
복무 기간1년 8개월
폐지2023년 8월 예정
홈페이지 중앙소방학교 홈페이지

1. 개요2. 임무3. 임용, 선발, 배치
3.1. 시험 내용
3.1.1. 신체검사의 기준3.1.2. 필기시험의 과목3.1.3. 면접시험
3.2. 의무소방원의 교육3.3. 의무소방원의 배치
3.3.1. 역대 연도별 의무소방원 배치3.3.2. 의무소방원 배치 현황3.3.3. 2015 의무소방원 배정 계획3.3.4. 배치 지역별 특징
4. 의무소방원의 복무
4.1. 의무소방원의 일과4.2. 의무소방원이 알아야할 소방 용어4.3. 의무소방원의 업무
4.3.1. 구조대4.3.2. 119안전센터4.3.3. 화재조사팀4.3.4. 119 생활안전 기동대4.3.5. 119지역대
4.4. 사람들과의 관계
4.4.1. 직원들과의 관계4.4.2. 선후임과의 관계4.4.3. 소방서 사회복무요원과의 관계
5. 휴가, 외박 등 복지6. 출신인물7. 의무소방대 계급8. 제복9. 사건/사고10. 전우회11. 폐지12. 같이 보기


파일:external/www.nfsa.go.kr/1353658602330221.jpg
중앙소방학교 수료식


이제는 전역한 지 오래된 45기 모습.

1. 개요

의무소방대설치법
제1조(설치 및 임무) 화재의 경계·진압과 재난·재해발생시 구조·구급활동 등 소방업무를 보조하기 위하여 대통령령이 정하는 소방기관의 장 소속하에 의무소방대를 둔다.

제2조(조직) ①의무소방대의 대원은 제3조의 규정에 의하여 임용된 의무소방원과 「소방공무원법」에 의한 소방공무원으로 구성한다.
②의무소방대의 편성과 조직에 관한 사항은 소방청장이 정한다.[3]
의무소방대는 2001년 3월 4일 서울특별시 홍제동 주택화재 및 3월 7일 연산동 빌딩화재로 7명의 소방공무원이 순직하고 5명이 부상하는 사고를 계기로 제정된 의무소방대 설치법 및 동법 시행령에 의해 선발 및 운영되고 있다.

전환복무를 없애는 병무청 방침에 따라 폐지될 것이 예상되었지만 2015년까지 전환복무 폐지가 유예되면서 존치 확정. 2012년부터 1년에 600명 가량의 인원을 여러 기수로 나눠가며 선발한다.

의무소방대의 대한민국 육군 주특기번호는 111 290이다. 복무만료 시 예비역 육군 병장에 편입된다.

인턴소방관은 우스개로 하는 말이지만 어느 정도 맞는 말이다. 기피직종으로 손꼽혔던 소방공무원의 안정적인 충원에 기여하고 있기 때문이다. 입대자 입장에서 일단 군복무를 의무소방으로 마친 이상 소방관으로 재임용된다 하더라도 소방관으로서 재적응하는 데에 아무런 어려움이 없고, 이에 따라 이직률이 매우 떨어지기 때문에 소방 조직 입장에서도 환영하는 점도 빼 놓을 수 없다. 공식적으로 의무소방원 전역자들만 지원가능한 경력경쟁 채용시험도 있다.

기존에 폐지 논의를 두 번이나 막아내고 일단 현 정권에는 존속하는 방침으로 가닥이 잡힌 것도 이러한 이점 때문이다. 2013년에 폐지된 전경과 달리 병력자원을 많이 점유하지 않는다는 점도 한몫 하지만, 전체 정부 조직 중에서 소방조직의 위상이 경찰보다 작고 약한 점, 의무소방대가 생긴지 얼마 되지 않았음을 감안하면 상당히 선전하고 있다는 평가가 지배적이다.

참고로 의무경찰과 비교하면 전환복무 중에서도 인지도가 다소 떨어지는 편이다. 소방 쪽에 지인이 있거나 전환복무제도에 관심이 많은 미필자 등을 제외하면 의무소방대에 대해 알고 있는 사람은 드물다. '소방서에서 일하는 군인'이라고 설명하면 십중팔구 "아~ 공익?"이라는 반응을 보게 될 것이다. 대충 '의경 같은 거예요'라고 하면 알아들을 사람은 알아듣는다.

2018년 7월 1일부터 본인이 원할시 병적증명서 상에 복무분야는 '소방원' 계급은 '수방'으로 기재가 가능하다. #

2. 임무

실제로 하는 일은 구조대출동보조/구급대출동보조/화재조사/화재출동보조/행정 내근직/1호차(소방서장에게 지급되는 차를 관리·운전하는 일) 정도이다. 이 중에서 행정/1호차와 같은 비출동 업무는 2012년에 투입되는 36기를 기점으로 의무소방의 보직을 100% 출동직으로 전환시키라는 방재청장의 방침[4]때문에 공식적으로는 의방의 활동 영역에서 제외되기에 의무소방원의 주업무가 될 수 없다. 다만, 소방서 사정과 필요에 따라[5] 청소와 같은 기타잡무와 더불어 암묵적·부가적으로는 주어질 수는 있다. 위의 출동업무들은 전부 다 하는 것이 아니라 보통 배정된 보직에 따라 하나에서 두개 정도의 업무를 맡게 된다.[6] 전문적인 소방활동을 하기보다는 출동차량을 지키거나 진압에 필요한 장비 셔틀이나 진압 활동 사진 촬영 등의 현장업무 보조가 대부분이다.

명목상의 임무를 보고 싶으면 '의무소방대설치법 시행령 제20조'를 참고하면 된다.[7]

의무소방원의 활동은 지역 사정에 따라 다르므로 일반화하기 어렵다. 전역할 때 까지 관창 한번 못잡아보는 의무소방원이 있는 반면, 소방인력이 모자라 의무소방원 한명도 소중한 소방력인 곳도 있어 보직대로 임무를 수행하는 경우도 있기 때문이다. 대부분은 그렇지 않지만 구조·구급 인력이 부족한 지역은 실전 CPR을 하기도 한다. 구급대에서는 간단한 응급처치요령이나 상황처리요령을 몸으로 배운다는 점은 좋지만 간혹 교통사고로 뭉개진 시신이라든지 좋지 않은 것들을 볼 때도 간혹 있다. 대형화재가 빈번하게 일어나는 공단 등지에 밀접한 곳에서 근무하면 직접 관창을 잡고 공기호흡기와 방화복을 착용한채로 사고현장에 투입되는 경우도 아주 없지는 않다. 직접 산을 타고 올라가 구조활동을 하는 산악구조대도 있고 벌집제거 등의 민원업무를 처리하는 생활안전 관련 보직도 있다. 이처럼 의무소방원에게 주어지는 업무의 성격도 천차만별일 뿐더러 근무형태도 제각각이다. 예를 들면 24시간 출동대기인 곳도 있고 일근직·2교대·3교대 등 다양한 근무형태가 존재한다.[8] 근무형태에 따라 당번인 날에는 자다가도 비상벨 소리가 들리면 번개같이 일어나서 출동에 임해야하기에 깊게 잠들지 못하는 것은 의무소방원이 겪어야하는 고역이기도 하다.

전체적으로 봤을 때 의무소방의 복무강도는 비교적 괜찮은 축에 속한다. 출동직 의방들은 잡무나 출동이 없는 시간을 대부분 자유 시간으로 보낼 수 있기 때문이다. 대체로 육군에 비해 복무 환경이 괜찮다고 볼수 있는 편. 사실 대부분의 직원들이 이것저것 잡무를 시키지만 육군에 비하면 나은편. 지역마다 다르지만 대체로 PT체조구보, 불침번으로부터 자유로우며(물론 하는 곳도 있다) 내무생활에서의 부조리도 적다. 업무 특성상 실생활에 유용한 기술들도 배울 수 있고 무엇보다 군부대가 아닌 소방서에서 근무하기에 '사회와 가깝다는 것 #]이 큰 메리트다.

3. 임용, 선발, 배치

시험공고 게시판

의무소방원의 선발은 의무소방원 임용예정자 공개경쟁선발시험(선발시험)을 실시하여 그 대상자를 선발하게 된다. 광역시와 9개 도(서울, 부산, 인천, 대구, 울산, 대전, 광주, 경기, 강원, 전북, 전남, 경북, 경남, 충북, 충남, 제주)별로 인원을 선정하여 그 인원수 만큼 선발하게 되며 배치도 지역별로 나누어 배치된다.

매년 2회 모집을 실시한다. 1회에 대체로 300명을 모집하며, 1회에 2기수 150명으로 나누어 모집한다. 빠른 기수(짝수)가 늦은 기수(홀수)보다 인기가 있기 때문에[9], 빠른 기수의 경쟁률이 더 높다.

참고로 인원 수가 대폭 늘어난 2012년부터는 시·도 배치에서 서울특별시와 광역시에는 인원이 배정되지 않았으며 각 도(경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주)에만 인원이 배정되었다. 각 시·도에서 따로 모집했던 이전과 달리, 중앙에서 일괄모집하여 선발필기시험과 후반기교육 성적을 합산해 지원자의 성적과 지망순위에 따라 지역을 배치하는 방식으로 바뀌었다. 시·도 배치는 대한민국 소방청 관할 하에서 투명하게 이뤄지고 구체적인 소방서 배치는 각 시·도 본부의 권한으로 본부의 방침에 따라 정해진다. 각 본부는 군번순 or 무작위배정 or 성적순 등 여러 방식 중 하나를 채택해서 배정한다. 시·도 배치는 이의제기시 성적을 완전 공개해준다.

의무소방대에 지원하는 사람들은 아무래도 특성상 소방방재학과, 소방행정학과 출신들 또는 국방의 의무 중 개인시간을 많이 갖고자 하는 고학력자들이 많이 지원한다. 의무소방원들 중 SKY의 비율은 거의 20~30% 수준이며 그 외에 50~60%정도는 서울권의 대학과 지방거점국립대에 재학중인 학생, 나머지는 소방방재학과 학생들이 차지하는 편으로 전체적인 학력 수준이 높다.[10] 몇년전 중앙소방본부 방침에 따라 가장 편한 지역으로 알려진 서울지역 의무소방 모집이 폐지되었다. 또한 시도별 구분 모집을 폐지하고 중앙소방학교에서 모집에서부터 배치까지 전과정을 담당하게 되었다.기존의 서울 의방에 지원하던 명문대생 지원자들은 경기도와 충청도 쪽으로 몰리는 상황이다.

현재도 학력 수준은 카투사와 더불어 전군 통틀어 가장 높다. 소방학교 가보면 알겠지만 생활관마다 SKY는 꼭 있다. 대부분이 인서울, 지거국이거나 현직 소방공무원, 교사, 변호사, 검사 등도 볼수있다. 동기 중 스탠포드대 출신도 있었다는 이야기도 있다.

3.1. 시험 내용

서류심사 후 1차 신체검사 2차 필기시험 3차 면접시험 등으로 이루어진다.
서류심사에서도 많이 떨어진다. 보통 신체조건 부적합, 제출 서류 미비 등이다.

3.1.1. 신체검사의 기준

체격체격이 강건하고 팔ㆍ다리가 완전하며, 가슴ㆍ배ㆍ입ㆍ구강 및 내장의 질환이 없는 자.
신장146cm 이상인 자.
흉위신장의 2분의 1인 자.[11]
시력나안 각각 0.1 이상 or 교정시력 각각 0.8 이상[12]
색신색맹이 아닌자.
청력청력이 완전한 자.
혈압고혈압[13] 및 저혈압[14]이 아닌 자.
운동신경운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능장애가 없는 자로서 제자리 멀리뛰기 205cm 이상, 윗몸일으키기 26회 이상[15](1분 이내), 50m달리기 8.5초 이내, 1,200m달리기 6분19초이내 등을 합불로 판정함.

신체검사의 커트라인은 굉장히 낮은 편으로 1급~3급사이의 남성은 누구나[16] 통과할 수 있다. 그나마도 먼저 병역판정검사를 받았다면 청력검사와 운동신경 검사만 한다. 시험장에 나가기만 하면 거의 떨어지지 않는다. 떨어지는 사람은 주로 제자리멀리뛰기[17], 1,200m 달리기에서 떨어진다. 그런데 가장 최근 27차 모집 시험 때는 신체검사에서 생각보다 많이 떨어졌다. 커트라인은 많이 낮지만 아주 우스운 수준은 아니기 때문에 걱정되면 틈틈히 연습해두는 것을 추천한다.정말 발이 느린 경우는 50m 8.5초 이내를 통과 못 하는 경우도 있다.[18]

만약 '나는 4급 나왔는데 죽어도 현역 병장 만기 제대하고 싶다'고 한다면일단 그럴 일이 있기는 하겠냐만은 의무소방대를 지원하면 된다. 보충역도 지원이 가능하기 때문이다. 사실상 소방서 공익근무요원과 하는 일의 차이가 거의 없다는 이점이 있다. 종전까지 보충역 대상자도 지원이 가능했던 의무경찰의 경우 2013년부터 징병검사 4급 판정자는 지원이 불가능해졌다. 보충역 대상자가 예비역 육군 병장으로 편입될 수 있는건 이제 의무소방대가 유일. 물론 어떻게든 가능하다면 차라리 재검신청을 해서 다시 판정받아 3급으로 올리는 게 나을 수도 있다. 의무소방 자체가 케바케가 심한 데다가 재수없으면 불 끄는데 동원되어.. 이하생략.

덤으로 정신과 사유 보충역이 현역 병장이 될수 있는 유일한 방법이기도하다. 이유가 병역법에서 군사교육을 면제 받는 보충역의 기준을 결정하는 권한을 병무청장에게 위임했는데, 이것이 사회복무요원, 전문연구요원, 산업기능요원 소집에 관한 행정규칙에만 사용되었기 때문이다. 전환복무에 해당되는 의무소방원의 경우는 관련 법령에 정신과 사유 보충역의 군사교육 면제에 대한 규정이 없으며, 신체검사 기준에도 정신과 기준은 없기도 하다. 때문에 이론상으론 전혀 불가능하지 않은 것. 하지만 면접 단계에서 면접관이 신체검사지를 발견하고 시험중에 거르거나 할 가능성은 충분히 있다. 정신과 사유 보충역이 의무소방원으로 복무하는 것이 본인과 동료, 소방관들에게 이로운지도 다른 문제고. 이로울리가 있나...? 정신과사유로 동사무소 행정공익근무할때 자살사고 현장오지말라는데

3.1.2. 필기시험의 과목

필기시험은 국어, 국사, 일반상식(소방상식 포함)으로 이루어진다. 이전까지는 지역에 따라 다르지만 한자릿수 이내로 틀려도 합격을 장담하기 힘들었지만 2012년부터 인원을 대폭 늘리면서 그만큼 경쟁률도 떨어지고 60문제 중 틀린 문제 20개 이내로 커트라인이 밀려나 선발시험 합격 자체는 쉬워졌다. 심지어 2013년에 들어서는 경쟁률이 2:1조차 나오지 않는 바람에 커트라인이 100점 만점에 30점 수준 까지 내려와버렸다. 하지만 저 당시는 경쟁률이 미달이었던 40기, 41기의 경우였고, 2014년 포함, 2015년 현재 의무소방대 지원자들의 말을 따르면, 60개중 4개 이상 틀리면 불합격을 각오해야한다는 말이 들리는걸 보면 기초 지식으로 보러가다간 떨어질 수도 있으니 주의하자. 하지만 2016년 52기는 다시 커트라인이 60문제 중 틀린 문제 15~20개 사이로 형성되었고 후반기인 53기는 열흘 정도만 공부해도 충분히 합격할 수 있을 정도로 내려왔다. 물론 이과생이라면 한국사만 일주일은 걸린다.. 가고 싶은 날짜에 넣고 최선을 다하면 반드시 붙을 수 있으니 걱정하진 말자.

추가로 2017년 57기,58기의 경우 경쟁율이 10:1 이상이였다. 고등학생때 공부 열심히 안했다면 시간 넉넉히 잡고 충분히 준비하자.
  • 국어 : 전체적인 수준은 고등학교~수능 국어 수준으로 평이하다. 문법, 어법, 작품해석 등 다양한 분야에서 나온다. 공부할 필요는 없으나 정 불안하면 수능기출 2점짜리 문제를 풀면서 감을 찾는 것도 좋은 방법이다.
  • 한국사 : 전근대사를 안 보고 근현대사만 나오기 때문에 범위가 많이 줄어들기에 상당히 쉬운 편...이라고 적혀있었는데 전근대사도 나온다. 아마 기수별로 달랐던 모양. 표면적이고 단편적인 문제들로 출제되어 단순 암기로도 충분히 좋은 성적을 거둘 수 있다. 다만 국사 과목 특성상 이공계 출신들에게는 핸디캡으로 작용하므로 손해보지 않으려면 공부해야 할 것이다. 무난하게 EBS 한국사 중급교재, 혹은 수능기출 문제만 공부하면 합격할 수 있을 것이다.
  • 일반상식 : 광범위하나 대부분 최근 시사상식이나 고등학교 사회탐구나 과학탐구에 나오는 법과 정치, 윤리와 사상 등 기초적 개념 수준의 일반상식 문제이다. 딱히 공부할 필요가 없다. 단기에 성적이 오를수있는 과목도 아니다.
  • 소방상식 : 일반인의 상식 수준에서 해결되지 않기 때문에 별도의 공부를 해야 한다. 시중에 의무소방시험 대비용 교재가 시판되어있기 때문에 그것만 공부해도 된다. 소방학개론, 소방법령, 구조·구급 상식과 같은 것이 나온다.

물론 당연하지만 현직 정규직 소방공무원 시험보다는 난이도가 상당히 쉽다. 의무소방대 시험은 전반적으로 육군 부사관 수준이라고 보면 된다.

3.1.3. 면접시험

'면접시험은 일반상식(소방상식 포함), 국사, 사회, 정치, 문화, 시사 등의 시험문제가 출제 된다.'라고 법령에 쓰여 있지만 면접관 마음대로 감잡을 수 없이 낸다. 사실 2차 시험에서 이미 당락은 결정되었다고봐도 무방하다.[19] 왜냐면 합격 안정권들은 인성면접 수준에서 끝나기 때문이다. 그러나 당락이 아슬아슬한 경우, 심도있는 질문이 들어올 수도 있다.

면접은 필기순이다?에 대해서 완벽하게 정리해보자면, 일단 공고문에는
  • 면접관은 피면접자의 필기성적을 모른다.
  • 면접점수가 동점일경우 필기성적으로 가려낸다. 필기성적도 동점이면 연장자가 우선시된다.
라고 되어 있는데 한마디로 그냥 말장난이다. 일단 면접관이 필기성적을 모르는건 팩트이며 컷트라인 근처라고해서 심도있는 질문이 들어오는것이 아니다. 면접 특성상 이 녀석이 관심병사인지, 의무소방원으로써 적합한지 추려내는게 목표이기때문에 면접점수는 진짜 심하게 대답을 못한경우가 아니라면 거의 다 똑같다고 보면 된다. 담당자의 실수로 필기 등수가 사실상 유출된 46기와 47기의 필기합격자 명단과 최종 합격자 명단을 대조해보면, 필기성적이 우수한 지원자도 면접에서 떨어지는 경우가 다수 발견되었다. 이 사례로 볼 때 필기점수가 면접당락에 영향을 미치치 않는다는 건 사실로 보인다.

면접볼때 팁을 주자면 모르는것은 무조건 모른다고 대답을 해야한다. 진짜 일반인이 모르는 상식같은것도 물어본다. 이거 모른다고 대답했다고 절대로 감점안주니까 최대한 내가 관심병사가 아니라는것만 면접관에게 인식시켜 주면된다. 괜히 점수한번 땡겨보겠다고 대학이나 취업 면접마냥 되도 않게 신박한 대답했다간 또라이(?) 취급을 받을 우려가 있다. 면접관들은 나이가 지긋한 소방공무원분들이므로 최대한 보수적, 정상인처럼 대답을 해야한다.

대학생 응시자의 경우, 학과에 따라 물어보는 질문이 다른 것으로 추측된다. 인문학이나 사회과학계열이라면 시사 이슈에 대한 설명을 요구하고, 학내 군기가 빡센 체육 관련 학과의 경우 학과 관련 상식으로 인체의 특정 부위의 기능에 대해 물어보고, 군내 가혹행위에 대한 인식을 물어보는 경우가 많다.

면접시의 복장은 정장을 입는 것이 무난하다는 의견이 지배적이만, 굳이 정장을 입을 필요는 없다. 성심껏 일정 수준 격식 있고 단정한 복장을 입고가면 복장으로 인한 불이익을 받을 일은 없다.

3.2. 의무소방원의 교육



궁금하면 이 영상을 보도록 하자. 보는 것만으로는 할만해 보일지 모르지만...

선발시험에 통과·임용된 의무소방원들은 논산 육군훈련소에서 4주간 훈련을 끝내고 소방학교로 끌려가 지옥의 순간을 맛보게 된다. 논산까지만해도 조교들은 '우리사람 아니니까 내버려두자'라는 마인드로 대하기 때문에 어미에 '다나까' 붙이는 것과 일부 제식 이외에는 군기를 잡지 않지만[20] 소방학교의 조교는 선임들 중에서 차출하므로 데리러 오는 순간부터 무섭게 갈군다. 자대배치 후 전역까지의 생활이 평탄한 대신, 23개월 동안의 고통고문을 이 소방학교 4주 동안 한꺼번에 받는다고 생각하면 된다. 얼차려군기교육이 집중되는 시기이기 때문이다. 특히 1, 2주차의 군기교육강도가 강하다. 그러나 2012년 10월에 입대한 37기를 기점으로 소방학교 훈련이 조교없이 이뤄졌다. 따라서 이 문단 내용은 향후에는 없을, 그저 옛이야기가 되었다.

천안시내의 중앙소방학교로 끌려간 의무소방원들은 이방으로 임용받아 화재, 구급, 구조, 예절 등에 대하여 4주간 후반기 교육을 받게 된다. 원칙적으로는 천안에서 교육을 받으나 예외적으로 2012년에 들어온 36기는 인원 수가 늘어나 중앙소방학교의 수용능력을 넘어버리는 바람에 일부 인원은 경기도 오산시에 위치한 경기소방학교에 분할해서 교육하였다. 앞으로 37기부터는 인원이 줄고 분할 모집을 할 계획이라 전원 중앙소방학교에서 훈련받을 것으로 보인다. 의무소방 중 경기소방학교 후반기훈련 체험자는 36기 일부가 유일하게 될 것이다.

후반기 교육은 신규 소방사 교육의 약식·축소판이라고 보면 된다. 현장보조 업무를 수행하는 능력을 기르는 데 중점을 두고 있기에 더 전문적인 기술은 필요에 따라 자대배치 이후에 배우게 된다. 배우는 것은 레펠, CPR 실습, 산소호흡기 교체법, 로프묶기, 기구묶기, 수관 전개 및 회수, 구조·구급 기구의 용도 및 사용법, 각종 화재·구급·안전 상식 등으로 다양한 분야의 소방관련 지식을 쌓아 현장 보조자로서의 소양을 기른다. 이러한 실무 교육 자체는 어려운 점이 없다.

2017년 2월에 입대한 54기 기준으로 소방PT는 실시하지 않고 크로스핏이라는 운동법으로 매일 오전에 실시한다. 또한 태조산을 올라가지 않고 소방학교를 1바퀴 뜀걸음 하는데 이는 교관에 따라 다르다. 위 문단은 옛날 얘기인 듯하니 저땐 저랬구나 하고 넘어가기로 하자. 언제나 늘 그랬듯이 케바케

2017년 7월 입대한 57기 기준 태조산 구보는 여전히 시행되고 있다...대신 체력단련으로 태조산 구보를 할 때에는 크로스핏을 안한다.

이렇게 험난하지만 보람찬(?!) 4주간의 실무 후반기 교육을 마친 의무소방원들은 앞서 말한대로 성적과 지망에 따라 각 시도별 소방본부로 보내진 후, 거기서 자신이 배치받은 일선 소방서로 가게 된다. 배치 기준은 입대 전 필기 시험 성적이 크게 차지하는 편이다.

과거에는 식당측에서의 악랄한 가격차등 정책 때문으로 식당의 일반적인 식사(5천원)에 비해서 의방의 한끼 식사가격은 대략 3500원 정도로 낮게 지급되기 때문에 모든 식단에서 고기를 없앤 싸구려 식단으로 다운그레이드 시켜서 배식했다! 가장 일반적인 패턴은 원래 메뉴에서 제육볶음 등 고기류 음식이 나올 경우 소시지나 동그랑땡으로 바꿔서 주는 것. 덕분에 싸구려 소시지와 동그랑땡을 정말 질리도록 먹게 된다. 이외에도 돈까스를 피카츄돈까스로 바꿔치기한다던가 단순히 메뉴 갯수를 줄여버리는 등 다양한 방법이 동원되었다.

2017년 2월에 입대한 54기 기준으로, 의방 역시 다른 교육생들과 동일한 식단을 제공받고 있다. 역시 위 문단은 옛날 얘기인 듯하니 저땐 저랬구나 하고 넘어가기로 하자.

2019년 7월을 기점으로 중앙소방학교가 천안에서 공주시로 이전하게 됨에 따라 2019년 8월에 입대한 64기부터는 공주에서 후반기 교육이 이루어진다. 5-6인 1실에 개인 침대가 있고 건물들도 모두 신축인 등 시설에 대한 여건은 매우 좋으나, 훈련의 강도는 다소 높아졌다.

3.3. 의무소방원의 배치

3.3.1. 역대 연도별 의무소방원 배치

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3.3.2. 의무소방원 배치 현황

파일:attachment/의무소방대/현황.jpg

3.3.3. 2015 의무소방원 배정 계획

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3.3.4. 배치 지역별 특징

이 문단 내용의 출처는 다음 의무소방 카페입니다.

다음은 각 지역별 대략적인 특징이라고 알려진 사항이다. 허나 군대라는 조직의 특성 상 선후임에 따라 좋던 분위기가 순식간에 밑바닥으로 떨어질 수도 있고, 그 반대가 되는 경우도 흔하기 때문에 어디까지나 참고로만 알아두는 것이 좋다. 게다가 의무소방이라는 집단자체가 별로 규모가 크지 않다보니 소방서 직원들의 의무소방에 대한 인식도 천차만별이라 군인으로서의 빡센 군기를 요구하는 소방서도 있고 시골 사무소 경리마냥 넉넉한 대접을 해주는 곳도 있는 등 편차가 심하다. 실제로 옆 동네에 있어도 소방서마다 분위기는 정말 다르다. 의무소방원에 대한 세세한 복지나 대우는 특히 더 그렇다. 개인 휴대폰이나 노트북을 대놓고 사용하게 해주는 곳이 있는가 하면 종교외출조차도 제대로 허용해주지 않는 숨막히는 곳도 많이 있다.

많은 의무소방대원들이 알아야할 건 노력한만큼 권리를 주장할 수 있다는 것이다. 그리고 실제로도 노력한만큼 많은 권리를 주기도 한다.

참고로 경북과 경남에서는 과거 연고지 배치를 제한했던 케이스가 있으며 현재도 종종 제한하고 있다. 이 두 지역을 생각하고 있는 지원자들은 참고하자. 하지만 이전 근무자가 제대하여 충당될 인원이 남을 때 1지망으로 넣은 인원이 딱 맞거나 부족하면 연고지 배치가 허용된 사례도 있는 듯 하다. 다른 지역은 추가 바람.
  • 현재 특별시 및 광역시는 의무소방을 배치하지 않는다. 또한 소방인원이 충당되고 있는 대도시들은 점차 의무소방 TO가 줄어들거나 아예 없어지고 있다.
  • 경기도: 서울특별시의 의무소방의 배치가 제외된 36기, 37기 부터는 경기도가 압도적으로 경쟁률이 높아졌다. 이유는 집이 가깝기 때문(...) 사실 경기도는 출동이 다른 지역에 비해 압도적으로 많고 체계도 좀 열악하고 행사도 많아 차출되는 경우도 많았기에 35기까지는 비인기 지역이었다.[21] 출동은 많지만 그만큼 외출이나 특박 같은 것에 있어서는 다른 지역보다는 좀 낫다. 특별외박을 진급이나 명절에 관례적으로 주었던 적도 있었다. 그러나 특별외박은 의무소방대 관리규칙에서도 '특별외박은 가족면회, 포상, 기타 특수한 사정이나 공휴일이 연하여 있을 때 대원의 사기를 위하여 허가하는 외박을 말한다.' 라고 나와있기 때문에 사실 안줘도 그만인지라... 또, 다른 지역에 비해 지급 물품들이 원활히 제공되는 편이다. 그러나 경기도를 지원하기 전에 고려해야 할 것이 있다. 경기도내에서도 경기도북부소방재난본부[22]와 경기도재난안전본부(남부)[23]로 이원화하여 운영되고 있어 근무형태나 복지여건에 차이가 있으며 대체적으로 북부가 남부에 비해 교대나 포상등에 다소 열악하다고 알려져있다는 점이다. 경기도 의무소방원 전역자 후기 복무 중 1회, 경기소방학교에서 직무교육을 받는다. 일주일간 훈련을 받게 되지만 훈련이라고 해도 중앙소방학교에서 했던 소방 PT, 구보, 수관굴리기, 공기호흡기 착용 등 중앙소방학교 4주훈련에서 이미 교육받은 사항이기에 큰 어려움은 없다. 이제 소방서생활에 익숙해진터라 가는게 귀찮고훈련이 귀찮기는 하지만 간만에 동기들을 만난다는 점은 존나좋군? 2013년부터는 1박2일로 워크샵을 실시하며 족구 등 여러가지 게임을 하고 경품도 줬었다고 한다. 현재는 경기소방학교 훈련이 사라졌다.
  • 충청도: 충청도 역시 경기도 다음으로 인기 지역이다. 사실 18차 이전에는 각 광역시, 특별시 다음으로 인기 많은 지역이었다. 지금도 2~3지망에 많이 몰린다고. 아마 거리상으로도 경기도 다음으로 수도권에 가깝기 때문인 듯 하다. 다만 천안과 청주가 전국에서도 출동이 많기로 손꼽히는 도시라는 점이 함정. 그렇다고 한적한 시골 동네에 지원하게 되면 산악사고 및 벌집제거로 고생할 수도 있다. 잘 생각해서 선택하도록 하자. 1년에 한 번 체육대회를 개최하고, 복무 중 한번은 1박 2일 보수교육을 진행했다.(보수교육은 48기부터 폐지) 체육대회에서 관창굴리기등 경연대회에서 입상을 하면 포상휴가(이건 도에서 내려오는거라 담당자가 못짜름)를 받는다. 충북의 경우 도 자체적으로 자격증 특별외박 규정이 있었으나 2016년에만 적용되고 전국기준이 나옴에 따라 폐지됐다. 안습
  • 전라도: 경상도와 더불어 굳이 연고지가 아니라면 많이 가지 않는 편이다. 전라북도까지는 거리 상으로도 좀 괜찮은 편이라고 알려져있다. 전라남도는 인천과 마찬가지고 섬과 함께 순환보직을 시키는 것으로 알려져 있다.시가 아닌 군지역의 경우는 시처럼 잦은 출동은 적지만 창고화재, 농기구 사고 등 중대형 사고의 발생비율이 꽤 높은 편이며, 항만지역에서는 선원들의 싸움으로 출동하는 경우가 잦다.
  • 경상북도 : 경상도는 과거 3K (경기, 경남, 경북)이라고 할 정도로 출동이 많다. 출동은 많고 한번 났다 하면 대박 건으로 난다고 한다. 경북같은 경우 내무생활이 후진적이며 근무 체계또한 빡세다. 의방 복무중 힘든 지역에 속하는데다 연고지 배치도 안 돼서 인기가 없는 편이다.[24] 구미와 포북, 포남처럼 인구가 많고 공장 지역이 형성된 곳은 화재가 빈번하게 발생한다. 경산은 대구 옆이라 경북에서 선호되는 편이지만 인구가 많아 출동이 많은편.[25] 안동과 경주는 보수적인 지역의 특성답게 직원들이 의방을 거의 군인처럼 인식하는 편이다. 문경은 문경새재의 소재지므로 산악구조 출동이 많다.
    하지만 의방 생활의 특성인 케바케답게 일반화하기 어렵다. 경북 내 헬이라 불리는 안동이나 포북, 포남을 가도 출동이 적은 외곽센터를 가게 되면 근무강도가 널널해진다. 같은 시의 관할서여도 본서에 있느냐 외곽센터에 있느냐, 또는 어떤 직원을 만나느냐에 따라 차이가 크다.
  • 경상남도 : 경남의 경우 대체로 출동은 많으나 수도권 외엔 다 그렇듯 복지는 경기에 비해 많이 열악한 편이다. 보통 부산, 대구, 울산 등의 광역시를 연고지로 두고 있는 사람들이 어느 정도 지원하는 수준에 그치는지라 강원도 다음으로 인기가 없는 지역이다. 또한 창원시는 경남소방에서 분리되어 창원소방을 따로 운영하고 있는데, 창원소방은 분리 후 의무소방대 배치가 없다. 김해 양산시도 헬이라고 소문났는데 창원에서 안뽑는게 다행이다 있었으면 네임드 헬서 나왔을듯
    통영-고성-거제 라인은 지역 특성상 사람이나 차가 물에 빠지는 해양사고의 비율도 잦아 해양경찰을 자주 만나게 되고, 센터마다 관할지역 접근성이 천차만별이라 큰길 하나 조금만 달리면 타 시/도 관할센터가 더 가까운 등 희한한 구조를 하고 있어 경남소방본부에서도 타 관할 차량을 자주 지원출동시키는 탓에 타지 의무소방끼리도 가끔 만날 수 있다. 특히 거제시에서 고현동, 상문동 등을 관할하는 신현119안전센터는 경남소방에서 심심하면 연간 구급출동횟수 1위를 찍기로 유명한 곳. 게다가 국내 최대 조선 인프라가 모여 있어 어쩌다 한 번씩 재난급 사고가 터진다고 한다. 가장 최근의 예시로는 2017년 5월 1일의 삼성중공업 크레인 사고. 이전에는 대우조선에서도 건조 중인 선박을 반쯤 태워먹기도 했다. 또한 이 지역 라인은 조선소 등에 근무하는 외국인 비율과 농업/어업으로 근근히 먹고사는 중장년층 비율이 높아 한 달에 한 번 꼴로 외국인 노동자들의 싸움/난동으로 인한 구급신고가 오고, 화재개념이 부족한 노인들이 쓰레기를 태우거나 밭에 불을 질러 피어오르는 연기는 하루가 멀다하고 신고가 들어온다. 어찌나 심한지 직원들도 신고내용만 듣고 이거다라고 짐작할 정도.
  • 강원도: 사실 강원도는 출동이 많은 지역은 아니지만, 시군별 편차가 심한 편이라고 한다. 그나마 인구가 많은 강원도 3대 도시 춘천, 원주, 강릉은 경기도에 버금가지만, 태백, 속초 같은 지역은 한가한 편이다. 만일 군지역으로 떨어진다면 아주 한적한 생활을 할 수 있다. 실제 많은 사람들이 강원도를 기피하는데 강원도 = 산골짜기 이런 이미지 때문인 것으로 추측된다. 영동지방으로 가게 되면 수도권 출신들은 거리가 좀 멀어지지만 출동이 적어 상대적으로 생활은 편할 확률이 높다. 하지만 가장 큰 흠은 강원도가 전국에서 행정이 제일 별로라는 점이다. 실제로 의무소방 외박을 줄인다던가 연가를 줄인다던가 뭔가 안 좋은 것의 출발지는 항상 강원도였다(...). 그리고 아무래도 산악구조가 다른 지역보다는 많은 편이니 이 점 역시 참고하자. 이래저래 10년 넘도록 기피지역 1순위를 지키고 있다(...). 강원북부는 진짜 춥다!! 눈이 많이 오니 제설은 덤. 겨울되면 산불로 시끌시끌하다. 선후임간의 군기가 쎈편이다. 산악구조의 경우 장비메고 산을 뛰어올라가야한다.. 또한 내려올땐 환자를 엎거나 들고 내려온다. 길이 없을경우풀과 나무들을 헤치며 내려오기도함. 옷 다찢어진다. 모든 강원도 의방들은 복무 중 힐링캠프 1회와 보수교육 1회를 의무적으로 가게된다. 힐링캠프의 경우 2박3일간 경기도 미리내 힐빙클럽에서 실시한다. 동기를 만날 수 있는 몇 없는 기회인데다 MT같은 분위기이다. 보수교육의 경우 소방보조인력 역할을 공고히 하기 위해 실시한다고는 하지만 사실상 얼차려 받으러 가는 곳이다. 가서 저기 골대 찍고오기 선착순을 시키는데 1등으로 들어가면 왜 너만 들어왔냐, 동기는 하나 아니냐며 동기가 다 들어올 때까지 얼차려를 준다(...). 공기통이랑 방화복을 풀세트로 착용하고 스쿼트를 시키지를 않나 팔굽혀펴기를 시키지 않나 여튼 골때리니 그냥 2박3일 시간 버린다 생각하고 갔다올 것. 강원소방학교 밥은 맛없기로 유명하다. 중앙소방학교랑 비교할 수 없는 수준. 현재 방한복을 지급해주지 않아 소방서에 있는 낡은 방한복을 착용해야하는 상황.
  • 제주도: 제주시 시내권과 서귀포시 시청1청사 주변이 매우 바쁜데, 당연히 해당 지역에 인구가 많기 때문이다. 일선 센터에서는 아직까지 외/내근직 분리가 이루어지지 않았고, 의무소방원의 경우 어느 정도의 인원 충원이 된 2014년 들어서야 간신히 2교대제가 실행되기 시작했다는 점은 감점 요소.2019년 기준으로 대부분의 제주시내는 구급대가 3인구급 확정이기 때문에 펌프차를 탑승하게 된다.(지역대는 얄짤없이 2인탑승구급이기 때문에 구급차를 탑승해야한다...) 게다가 제주도 출신이 아니라면 제주 방언 익히는 데에 어려움을 느낄 수도 있고 관광지라는 특성상 외국인 환자를 접할 확률도 높으므로 생각지도 못하게 언어 문제가 발목을 잡을지도 모른다. 다만 이 문제는 도시화가 잘 된 제주시서귀포시 시내권에서는 별로 느낄 일이 없을 것이다. 그리고 가장 큰 문제는 바로 교통. 시내/시외를 막론하고 밤 10시경이면 거의 모든 버스가 끊기는데다 제주도 출신이 아니라면 필수적으로 이용하게 될 제주국제공항이 운용능력의 한계에 점점 더 가까워지고 있다. 제주국제공항의 24시간 풀가동, 확장, 신공항 건설과 해저터널 등의 대안이 제시되고는 있지만 하나같이 다들 요원하니 공항을 이용할 일이 있으면 늦어도 한 달 전에는 비행기표를 사 두는 것이 좋다.

추가바람

4. 의무소방원의 복무

결론부터 말하면 이것 역시 지역차가 크다.

의무소방원은 각각 4주씩의 기초군사훈련과 교육훈련기간을 포함하여 23개월(해군과 동일) 동안 복무하게 되며, 얼마전 발표한 국방부의 지침에 따라 의무소방원 또한 복무기간 감축의 혜택을 받게 된다.

사실 사람들이 의무소방대로 오는 가장 큰 이유는 '편해서'이다. 일 자체도 육군으로 치면 최상위급인 보직으로만 이루어져있고, 사회와 바로 가까이 있기 때문에 어느정도 반 사회인 상태로 지낼 수 있으며, 직원들도 사회인이기 때문에 그렇게 군기를 요구하지는 않는다. 다만, 일할거리가 생기면 제일 먼저 의무소방원을 부르는 것이 직원들이기 때문에 항상 귀를 열고 있어야 한다. 특히 간단한 행정업무와 각종 노가다의 경우 사회복무요원을 시키기에는 애매하거나 몇 명 더 필요할 정도로 큰 스케일이면 소방서의 공노예 의무소방원이 동원된다. 그래도 늘 소방서 내에서 직원들과 부딪히기에 정들어서 같이 족구도 하고 맛있는 것도 사주면서 잘 챙겨주시는 좋은 직원 분들도 많다.

2002년 의무소방이 창설된 이래 많은 것이 변했지만 지금은 가혹행위가 거의 없는 추세이다. 이유는 인원이 상당히 적기 때문이다. 실제로 선임이 없거나 한 내무실에 많아야 5~10명 정도 밖에 없고 심지어 한두명만 복무하는 곳도 있기에 군기확립이 강하게 이뤄지진 않는다. 갈군다든가 얼차려를 준다든가 하기보다는 그냥 둘이 사이좋은 형제나 선후배처럼 기본적으로 사이는 좋으나 계급사회에서 지킬 것은 지키는 형태로 지내는 경우가 대부분이다. 물론 지역마다 편차도 있고 직원이 강하게 휘어잡는 곳도 있다. 둘밖에 없는데도 가열차게 갈구는 선임도 존재하고 그러한 갈굼을 유도하는 고문관도 당연히 존재하므로 100% 맞는 얘기는 아니다. 그러나 전체적으로 봤을때 군기보다는 선후임간의 화합을 추구하고 내무생활의 부조리도 없는 편이다.

2002년 1기~2005년 22까지 의무소방 임용이 증가세를 보이다가, 2006년에 임용된 기수부터 2011년 35기 의방까지는 극도로 적은 인원(90명)을 뽑아서 소방서에 배치된 인원이 적었다. 그러나 2012년부터 인원이 늘어 꾸준히 많은 수의 의방이 투입되었고 앞으로도 그럴 것이다. 사람이 많아지면 군기는 자연스럽게 요구되고 또 따라오는 것이므로 이전같은 내무 생활이 이뤄질지는 두고봐야 할 것이다. 하지만 대부분의 사회생활, 군복무가 늘 그렇듯이 이런 것들은 본인하기 나름이다.

의무소방원의 복무는 자기계발 기회가 많고 편하다는 것 이외에도 보람을 느낄 여지도 많다. 비록 하는 일에 따라 다르겠지만 직접 소방활동에 참여하면서 보고 듣고 느끼는게 많을 것이다. 국민의 생명과 재산이 위협당할때 누구보다 빨리 달려가 사람들을 돕는 소방활동은 국가 방위 못지않게 숭고한 봉사활동이다. 군대가 우리나라의 전방을 외부의 위험으로부터 수호할때 의무소방은 국민을 사회내부의 위험으로부터 막아낸다. 사고현장을 통해 생명과 안전의 소중함도 느낄 수 있을 것이다. 공직사회와 사회생활을 먼저 체험해보는 것 역시 의무소방에서 얻는 좋은 경험이 된다. 실제로 의방특채로 임용된 소방공무원들은 현장에서 알게 모르게 환영을 받는다. 아무리 정직원이 아니었고 현장활동 별로 없이 서류작업이나 기타 잡일 위주로만 돌았어도 소방조직을 2년간 경험해본 것 자체가 본인에게도 상급자들에게도 대단히 도움이 된다. 그냥 의방으로 지내는 동안에도 시키는 거 다 하면서 직원들과 친화력도 좋으면 상방, 수방쯤 되면 아예 공무원으로 들어올 생각 없냐고 귀가 따갑게 추천하기도 하고, 신규 직원이 들어오면 간단한 안내나 교육은 다들 항상 할 일이 있는 안전센터 특성상 그럭저럭 경험 있는 고참 의무소방들에게 떠넘기기도 한다. 소방공무원 출신 정치인인 오영환이 이런 케이스였다.

4.1. 의무소방원의 일과

소방서마다 유동적일 수 있다. 당번인 날은 일과와 관계없이 24시간 출동대기. 본서에 근무하게 될 경우 일과시간 중 본서 행사, 업무, 훈련에 동원될 수 있다. 하단에 서술된 일과는 기본적인 계획표이며.... 만약 교대근무가 들어가게 되면 보통 일반 직원들과 똑같은 주기로 돌아간다. 즉 근무지에 따라 달라진다는 것이다(뭐 근무지라고 해봐야 소방서인건 마찬가지지만..) 일반 내근업무냐 아니면 직할센터 출동업무냐에 따라서 달라진다. 보통은 직할센터 업무좀 보다가 내근쪽으로 올라간다.
<평일일과>
06:30 기상, 아침 먹기
07:00 사무실 청소
07:20~08:40 근무 준비 및 휴식
(상황실 근무일 경우 07:30~직원 올때까지 상황실 근무)
08:40 장비교대 및 점검
장비교대 종료 후~09:10 휴식
09:10~12:00 서내근무
12:00~13:00 점심식사
(상황실 근무일 경우 11:50~직원 올때까지 상황실 근무)
13:00~17:30 서내근무
17:30~17:40 휴식
17:40 장비교대 및 점검
17:50~20:30 저녁식사 및 휴식
(상황실 근무일 경우 17:50~직원 올때까지 상황실 근무)
20:30~21:30 청소 및 점호준비
21:30 점호
점호 종료 후~06:30 취침
<주말일과>
07:00 기상 및 아침먹기 및 사무실 청소
청소 끝~08:40 휴식
(상황실 근무일 경우 07:30~직원 올때까지 상황실 근무)
08:40 장비교대 및 점검
장비교대 종료 후~12:00 휴식
12:00 점심식사
(상황실 근무일 경우 11:50~직원 올때까지 상황실 근무)
점심식사 종료 후~18:00 휴식
18:00 저녁식사
저녁식사 종료 후~20:30 휴식
(상황실 근무일 경우 17:50~직원 올때까지 상황실 근무)
20:30~21:30 청소 및 점호준비
21:30 점호
점호 종료 후~07:00 취침

4.2. 의무소방원이 알아야할 소방 용어

소방서의 부서에 대해서 기본 지식이 있어야한다.

전국 각 도, 광역시에는 소방본부가 있는데(부산소방본부, 전남소방본부, 강원소방본부, 세종소방본부 등등) 그 소방본부 밑에 여러개의 소방서가 딸려있다. 보통 1시,1군에 1소방서가 존재한다. 인구가 많은 시, 광역시 같은 경우에는 여러개의 소방서가 있지만 의무소방은 광역시에는 근무하지 않으니 pass.

소방서에서 제일 높은 사람은 소방서장, 계급은 보통 소방정이다. 소방서 본서에는 내근부서인 소방행정과, 예방안전과, 현장대응과가 있다. 이 내근부서를 3과라고 부르는데 큰 소방서는 4과일 수도 있고 작은 소방서는 2과일수도 있다. 그리고 출동부서인 119안전센터119구조대가 있다.

여담으로 119안전센터를 이전에는 소방파출소라고 불렀는데 이것과 혼동해서 소방서를 소방소라고 부르는 사람들이 꽤 있다. 소방서(o) 소방소(x) 소방파출소(△, 명칭이 119안전센터로 바뀌었다.) 소방서 본서에 붙어있는 119안전센터를 직할파출소, 줄여서 직파라고 부른다. 그리고 본서가 아니라 관할구역(시,군,구) 내에 다른곳에 있는 119안전센터를 외곽파출소, 줄여서 외파라고 부른다. 요즘은 잘 안 쓰는 추세인데 직원에 따라서[26] 이전 용어를 애용할 수도 있기에 일단은 알아두자.

차량에 대해서는 소방차 문서에 자세히 설명되어 있다. 지역별, 부서별로 차량제원도 천차만별이고 탑재장비도 천차만별이라 참고용으로만 보고 실제 근무지에서 보게 될 차들은 많이 다르다고 보는 것이 맞다. 앨리슨 자동변속기가 탑재된 신차가 많이 보급됐지만 아직도 강원도 일부, 거제도 같은 도서지역은 붉은색 원톤 도색을 한 수동변속기 차량들이 아직도 소량 굴러다닌다. 내구연한이 지났는데도 예산이 부족해 어거지로 굴리는 케이스.

각종 장비는 한반도의 기막힌 방언 차이 때문에 지역별로 이름이 달라지기도 하니, 이것 역시 근무지에 들어가서 배우는 것이 가장 좋으며, 어차피 소방학교에서도 미리 가르쳐 주니 크게 걱정할 것 없다.

4.3. 의무소방원의 업무

의무소방원들이 근무하게 되는 곳은 주로 119안전센터, 구조대, 현장대응과소속의 화재조사팀이다. 출동이 어려울 정도로 몸이 안 좋은 경우, 짬이 좀 찬 경우 등등 내근직으로 일하는 의방도 있는 편이지만 많다고는 할 수 없다. 다만 대부분 처음 배치받을 때는 출동직이고, 소방서 생활이 적응되고 대원들과 직원들 사이에 적절한 관계를 유지하는 사람들이(대표적으로 내무반장) 나중에 배치받는다.

어느 부서에 근무하게 되든지 간에 공통적으로 하게 되는 일이 많지만, 우선 생활하면서 가장 신경써야 될 것은 출동. 당번이거나 야간근무일 경우 자다가도 출동신호가 울리면 바로 깨서 나갈 수 있어야 한다! 정 잠귀가 어두운 편이라면 선임들에게 자문을 구해 보자. 자느라 출동을 놓치는 것은 어쩌다 한번씩이면 잔소리 조금 듣고 넘어갈 수 있겠지만 하룻밤 출동을 죄다 잠으로 넘겨 버리면 근무 자체가 안 된 거나 마찬가지라 큰 문제가 된다. 근무형태는 각 소방서, 각 부서마다 다 다르기때문에 동일한 형태로 휴식을 보장받기 좀 어렵다. 보장된 휴식이 없다고 한다면 스스로 휴식시간을 찾아서 출동에 지장이 없도록 해야한다.

현장에 나가서는 안전센터와 구조대 소속의 경우 신고내용에 맞는 장비를 준비하거나 들고 다니고 교통정리를 하는 정도가 기본이지만, 손이 부족한 경우 위험한 일이 아니라면 직원들과 함께 작업을 하기도 한다. 현장대응단/화재조사에 의무소방이 배치되는 경우는 센터나 구조대만큼 힘을 쓰는 일은 별로 없지만 현장에서의 사진/영상 촬영을 맡기는 경우가 많고 심지어는 보고서 작성을 시키기도 해서 화재가 잦은 시기에 시달리기도 한다. 공통적으로는 자기 담당이 아니더라도 누가 찾으면 가서 갖다달라는거 갖다는 일도 많다. 기본적으로 의무소방은 "후방 서포트" 라고 생각하는 것이 편하다.

그 다음엔 청소. 사실 의방의 역할은 청소부, 잡일꾼, 짐꾼이라고 봐도 무방할 정도로, 직원들 하기 귀찮은 일 등을 처리하는게 비일비재하다. 심지어 외딴 곳의 안전센터라면 매 끼니마다 밥을 해야 할 수도 있다. 사람마다 기준이 다르기 때문에 처음 배치받으면 무조건 열심히 하는 방향으로 하도록 하자. 청소라고 한다면 흔히 생각하는 바닥 쓸고닦기부터 시작해서 사무실 정리, 직원 대기실 정리, 청사주변 정리 등등 이것저것을 모두 포함한 매우 포괄적인 말인데 선임들이 아주~ 잘 가르쳐 줄 것이므로 시키는 대로 잘 하면 문제 없을 것이지만, 시키는 것 이상으로 잘하면 이쁨 받는 건 비단 의방 세계에서만의 일은 아닐 것이다.

4.3.1. 구조대

구조대가 타는 차는 구조공작차, 구조버스, 구급차이다. 서마다 차이가 있을 수 있는데, 특정 서는 구조공작차만 있는 경우도 있다. 이런 경우 구급대가 따로 신설되어 있는 편제. 의방이 갈 대부분의 중소도시는 구조대에서 구조와 구급을 담당한다.

구조대가 나가는 출동은 벌집제거, 동물구조, 문 개방, 엘리베이터 개방, 실종자 수색, 붕괴, 교통사고, 산악사고, 수난사고, 화재 등등 다양하다. 구조대는 보통의 경우 구조사항이 있으면 현장 끝까지 가서 활동을 하고, 구조사항이 없을 경우는 출동 중에 돌아온다. 화재 발생시에도 상황이 거의 마무리되면, 센터의 경우에는 잔화정리 호스정리 등을 하느라 시간이 지체되는 반면, 구조대는 빠르게 귀소한다. 다만 구조대는 관할 구역이 보통 시, 군, 구 전체이고 소방서 하나에 구조대 하나가 대부분인지라 본서에서 멀리까지 가서 돌아오는데 시간이 좀 걸리는 경우가 꽤 있는 편이다. 구급차는 가까운 병원이 얼마나 떨어져 있느냐에 따라 달라지는 편이다. 구급차는 아래 119안전센터 문단에서 설명.

4.3.2. 119안전센터

119 안전센터는 크게 본서 직할대(이하 직파)와 외곽지 119 안전센터(이하 외파)로 나뉜다.

먼저 직파의 경우 소속된 차가 굉장히 많다. 펌프차[27], 물탱크차, 화학차, 고가사다리차, 굴절사다리차, 조명차, 배연차, 버스 등... 그래서 배치되는 인원도 굉장히 많다. 보통 직파의 경우 화재와 벌집제거 외 구조와 구급 출동은 옆에 붙어 있는 구조대에서 하기 때문에 나가지 않는 경우가 많지만, 규모가 큰 구조활동이 필요한 경우 같이 출동하여 구조대를 돕기도 하며 펌퓰런스 운영이 활성화된 곳이라면 구조대의 구급차가 빠졌을 때 구급을 대신 나가기도 한다.
  • 구급차
    구급차에 탈 인원도 부족한 지역이라면 정말 자주 타게 될 것이다. 내부에 비치된 약품이 상당히 많아 보이지만 실제로 사용하는 경우는 거의 없다고 보면 되며, 신경써야 할 것은 현장에서 쓸 구급가방이다. 대부분 이 안에 어지간한 응급처치품은 다 넣어 두므로 현장에 내릴 땐 특별히 지시하는 경우가 아니라면 이것만 들고 내려도 상관없다. 구급차 인원들은 특히 위생에 신경을 써서 의료장갑과 마스크 착용을 의무소방에게도 시키는 경우가 많으므로 알아 두자. 대외행사에도 자주 동원되는 특성상 CPR 교육 등의 보조 업무를 하게 될 수도 있다.
  • 펌프/탱크차
    가장 대표적인 차. 적재함에 온갖 쇳덩이 공구들과 구조장비들이 가득해 현장에선 적절한 걸 들고 직원들 뒤를 따라다니며 장비셔틀을 하면 된다. 간단한 생활안전 신고의 경우 직원들과 함께 활동할 수도 있지만 과거 의무소방들이 현장에서 사고를 하도 당한 탓에 현재 직원들은 위험한 작업은 의무소방들에게 절대 시킬 수 없도록 교육받아 진짜 사고들의 경우 괜히 나서지 못하게 미리 막는 경우가 많으므로, 시키는 것들만 하는 편이 중간은 간다. 소방학교에서 징하게 교육받은 호스 풀고 감는 일은 이 차에 배정받으면 가장 많이 하게 될 것이다. 바퀴에 끼워 저 혼자 굴러가는 일을 방지하는 고임목을 끼우고 빼는 일은 출동, 현장도착, 현장출발, 귀소까지 거의 의무소방이 전담하게 된다.
  • 고가사다리/굴절차
    고층 특수사고를 전담하는 이들 차의 경우 실제로 탈 일은 거의 없다고 봐도 된다. 만약 잡무가 아닌 진짜 사고로 이걸 타고 출동하게 된다면 기막히게 큰 차량 특성상 현장에선 외부에서 안내를 해 줘야 하므로, 운전하는 직원이 알아볼 수 있는 수신호를 연습하는 것이 좋다. 나머지는 워낙 특수한 차라 의무소방이 손댈 만한 것이 거의 없으므로 직원이 조작하는 동안 주변 안전확보만 해 주면 된다.

직파의 경우는 위처럼 각종 다양한 차가 많으며 출동도 화재와 벌집제거로 한정적인 편이지만, 외파는 보통 직파의 차량들 중 중요시되는 차량 3~6대 정도가 배치되어 있다. 특히 외파의 경우 구조대의 역할도 하기 때문에 구급차가 필히 있고 펌프차에는 구조장비를 실는다. 외파가 나가는 출동은 구조 및 구급, 화재, 벌집제거, 순찰활동 등 대부분 상황이라 보면 된다.

4.3.3. 화재조사팀

화재조사팀은 내근(일반 공무원처럼 월~금 09:00~18:00 근무하는 사람들)인데 예외적으로 출동을 나가면서 3교대를 하는 부서다. 이들이 하는 일은 큰 사건, 화재현장에서의 지휘. 조사팀에 소속된 차는 지휘차, 화재조사차이다. 화재조사팀은 가벼운 불이 나더라도 대부분 현장에 도착하고(지휘차의 경우 속보기/의심신고 등 사소한 일에도 다 출동하는 반면, 구조대, 관할구역 외의 센터는 큰 불이 아니면 출동 도중에 귀소 명령을 받는다.) 또한 화재상황 종료 후에는 불이 난 원인 등을 조사하러 그 현장에 몇 번씩 다시 방문하곤 한다.

4.3.4. 119 생활안전 기동대

2013년도부터 철원 소방서에서 처음으로 의무소방이 중심이 된 119 생활 안전 기동대를 편성했다.(물론 대전 소방서 등에서 비슷한 기동대를 운영했지만 의방을 중심으로 꾸려진 건 철원 소방서가 처음.) 흥미로운 것은 초창기 때만 해도 1회 시도성으로 보였는데 나름 성공적이었는지 2015년 3월 현재 강원도 소방안전본부가 전 지역에 확대 편성하고 있다는 것이다. 업무가 중복으로 주지 않는다면 다른 출동직보다 보다 나은 환경에서 근무하는 것이 가능할 것으로 보인다. 비응급 상황에 대한 구조 활동을 한다고 하는데 자세한 업무나 실제 분위기는 강원 지역에서 근무중인 의방들이 추가해주길 바람.

+2017.12.26 강원도 생활안전기동대는 구조대에 붙어있고, 구조대의방들이 구조대와 생활안전기동대 출동을 동시에 맡고있다.
구조출동과 마찬가지로 직원들과 함께 출동한다. 주로 벌집제거, 동물구조 출동이 많다.

4.3.5. 119지역대

지역대는 소방부서에서 최하위 부서이며 보통 특정 외파 관할구역의 하위 지역에 존재한다.[28] 과거에는 지역대에도 의방이 배치된 사례가 있었는 듯 하지만 이제는 없다고 보면 된다. 애초에 지역대는 최하위 부서라 직원도 2~3명밖에 없고 심지어 1명인 곳도 있다. 차량도 3대면 많은 거고(...) 보통 펌프차와 구급차 이렇게 2대인 경우가 많다. 사람이 적으니 더더욱 의방이 필요하다고 생각할 수 있으나, 반대로 사람이 적은 이유는 대게 업무량이 그리 많지 않아 의방이 필요 없고 또 업무가 적다고 한들 적은 인원으로 의무소방까지 관리할 수는 없으니 지역대는 배치하기가 힘든 것이다.[29]

4.4. 사람들과의 관계

잊지말아야 할 것은 여기도 군대라는 점. 선임이든 직원이든 군대놀이를 좋아하는 사람들이 있을 수 있기 마련이다. 그런 사람을 만나는 것은 자기 운이므로, 육체적, 정신적, 금전적으로 아주 막대한 피해를 입는것이 아니라면 해달라는대로 해주고 트러블 없이 잘 지내는 것이 대부분의 경우에 답일 것. 의무소방은 대체로 선후임관계가 좋은편이지만, 지역에 따라 다르다. 이곳이 해병대인가 싶을정도로 심한곳도 있다.

4.4.1. 직원들과의 관계

소방서에서 의무소방원들의 존재는 직원들마다 다르게 인식된다. 어떤 사람은 그냥 일꾼, 청소부, 배운사람들, 의무소방, 어떤 사람은 군인, 반공익, 어떤사람은 이중적으로 어떤때는 '니네가 군인이냐?', 어떤때는 '니네 군인아니냐?' 심한경우는 소방서에 전혀 필요없는 밥만 축내고 꿀빠는 존재들로 볼때도 있다.[30]

나이대 별로는 나이가 많고 팀장급인 경우는 의방이 사고를 치면 책임이 돌아오기 때문에 군인으로 보는 시각이 많고, 아들이 군대에 갈때쯤 된 40대 후반이상의 직원은 대체로 호의적[31]이다. 20대 후반과 30대초반 신임급 소방사의 경우는 일감을 소방사에게 몰아주는 서는 소방사 업무가 엄청나기 때문에 비슷한 동지애를 느끼기도 한다. 허나 대부분 일도, 생활공간도 서로 관련이 없으므로 무관심하다.
그래서 의방에 관심이 조금은 있는 각 직원들이 원하는 것을 잘 긁어주면 의방 생활에 잘 적응할 수 있다. 소방서도 준군대조직이기 때문에 계급이 있고 계급이 낮은 소방사들이 일을 많이 하는데 그들과 주로 많이 마주치게 된다. 이 사람들이 의방을 군인으로 생각한다면 피곤해지는것이고 아니라면 형처럼 즐겁게 일하게 되는 것. 직원들 눈에 나지 말자.
또한 직원들 중 유심히 신경써야 할 직원들이 있다. 첫째는 의무소방 담당자. 의무소방 담당자는 한마디로 소방서내 의무소방들의 담임선생님과 다름없는 사람이다.이 사람들과는 절대 관계가 나빠서는 안된다. 괜히 직원하고 척지고 아싸 모드를 타는 의무소방이 가끔 있는데 그러면 서내 의무소방 모두가 평판이 떨어질 뿐더러, 외출 외박, 포상휴가등에서 불이익을 받을 가능성이 있다. 이 사람들과 커뮤니케이션을 통해서 외출이라던가 고된 업무로 인해서 요구되는 근무시간 중 휴식, 필요한 물품 등 원하는 것을 얻어내야 하기 때문. 행정과 직원 중 한 명이 의무소방 담당자를 맡고 있다. 특히 특별 외박의 경우엔 의방 담당자와의 관계에 따라 완전히 달라진다. 내무반장, 혹은 본서에서 가장 짬찬 사람이 의방 담당자를 잘 긁어주고 끊을 땐 끓는 그런 사람이면 매우 좋다.[32]

둘째는 의무소방출신 직원들. 이사람들은 의무소방에 대해 속속들이 알고 있는 사람들이기 때문에 의방 대원들의 우군이 될 수 있는 한편, 혹시나 잘못 보이거나 관계가 틀어지게 된다면 이들에 의해 몰래 누리고 있던 것들을 박탈당할 수도 있다. 그래서 잘 파악하고 주의해야 한다.

마지막으로 내무생활지도관이 있는 서도 있고 없는 서도 있는데, 외근부서의 각 팀마다 구조대장 혹은 화재진압대장, 센터는 부센터장[33]이 내무생활지도관을 맡고 이 직원이 일석점호 등 의무소방 관련 업무를 일부 부담한다. 이 직원들은 상시 내무반에 들어오는 등 의무소방과 비교적 밀접한 생활을 하기 때문에 주의해야 하는 대상이다. 규정상으로는 의무소방원 관리 외 목적 외 출입 금지라고 하지만 너무나도 쉽게 아무나 들어올 수 있기 때문에 방 정리는 항상 잘 하도록 하자.

일단 의무소방이 사회에서는 그다지 알려지지 않긴 해도 10년 이상 있어 온 보직이기 때문에 경력이 오래된 직원이 젊은 직원보다 오히려 의방에 대해 더 잘 아는 경우가 많다. 이 점을 참고하자.

4.4.2. 선후임과의 관계

처음 소방서로 가게되면 이방이 된다. 짧게는 한달 반, 길게는 두달 정도인 기간인데, 이때는 다른 생각보다는 여기 생활에 잘 적응하고 일을 배운다는 생각으로 하루하루를 살아가야 할 것. 이방때는 되도록이면 자신을 버리고 시키는 일만 잘 하면 된다. 물론 이방때 일을 잘 배워놔야 한다. 처음에는 선임들도 무섭고 일도 힘들지 몰라도, 시간이 지나면서 선임들과도 친해지고 일도 적응되면서 집에 가고싶은 점 말고는 소방서 생활에 만족하게 될 것이다.(물론 서마다 다르다. 하루하루가 지옥같은 서도 물론 있다.) 역으로 후임을 잡는 건 자기 마음이지만 맞선임 나가면 자신과 가장 같이 오래 생활하는 사람은 후임이라는 것을 잊지 말자. 동기의 경우엔 오히려 같은 본서나 센터에 없을 확률이 있기 때문에 실제로 시간을 가장 같이 보내는 사람은 후임들이다. 웬만하면 아랫 사람과 잘 지내는 법 역시 배워가면 좋을 것이다. (사실 이 내용은 의방 말고 말고도 다른 형태의 군생활이나 사회생활에서도 자주 쓰이는 얘기다.)

간혹가다 이 파트를 보고 가족같은 분위기라고 생각하고 기본적인 예의를 지키지 않거나 무작정 편하게 생각하는 사람들이 있는데 의방도 엄연한 군대생활이라고 보면 된다.

4.4.3. 소방서 사회복무요원과의 관계

소방서에는 의무소방말고도 소방서 사회복무요원들이 함께 복무를 한다. 적게는 각 내근부서에 1명씩 총 3명, 많게는 의무소방원 인원수 만큼의 사회복무요원이 복무하는 경우도 있다. 물론 외파라면 없는 경우가 많다.

같은 처지에 놓인 병역의무자들이기때문에 친하게 지내는 사람도 있고 하지만 같은 부서에서 같이 일할 경우엔 상당히 신경쓰인다고들 한다. 사실 의방은 선후임 관계로 이루어진 반면, 공익들은 사회인들처럼 형, 동생으로 지내기 때문에 여러 명이 친해지면 친해질수록 관계가 복잡해질 수 밖에 없다. 또, 일처리에 있어서도 마찰이 생기기도 한다.[34] 하지만 친해지면 그만큼의 장점도 많다. 일과 이후 퇴근하기 때문에 여러가지 일을 부탁하기도 하고, 휴대폰 역시 공식적으로 사용할 수 있기 때문에 빌려서 써도 별 문제가 없다. 그 외에도 근무하는 지역이 의방들은 자신의 연고지가 아닌 경우도 많지만 사회복무요원들은 대부분 연고지이기 때문에 여러가지 많은 도움을 받을 수 있다. 결국 소방서 사회복무요원과의 관계는 특별한 사연이 있지 않으면 자신의 마음에 달려있다고 보면 된다.

5. 휴가, 외박 등 복지

의무소방원의 보수는 신분의 군인과 동일한 금액을 받게 된다. 물론 전의경(해경포함)과 마찬가지로 보직에 따라 추가 보수를 받을 수 있다. 그리고 품위유지비 명목으로 한달에 3만원 남짓한 금액이 추가로 들어오게 된다.[35]

의무소방원의 휴가는 지역에 따라 천차만별이다. 보통 연가는 연 25일로 본인이 희망하는 때에 1번 또는 2번 이상으로 나누어 사용할 수 있다[36]. 2012년 10월 개정된 휴가안으로 인해서 연가제도는 없어지고 복무기간중 연가 31일(1차 9박10일, 2차 9박10일, 3차 10박11일)로 바뀌었다[37]는 공문이 내려와있는 상태다. [38] 단, 동시에 정원의 10% 이내의 인원이 사용 가능하나 이 역시 실제로는 지역마다 다르다. 잘라쓰는 것도 서마다 달라서 아예 처음부터 31일 전체를 다 주고 자유롭게 쓸 수 있게 하는곳이 있는 반면[39] FM대로 3차에 나눠 나가야 하는 곳도 많다. 외박은 지역별로 다르나 보통 두달에 한번 3박 4일 정도로 주어진다. 외박규정이 가장 빡빡한 전라남도같은 경우엔 분기별로 정확히 72시간을 준다.[40] 경기도의 경우 '53일 규정'[41]이라는 해괴한 규정이 존재한다. 추가 외박으로 특별 외박이 있는데 이는 자격증을 취득하거나 출장 근무 혹은 혁혁한 공로를 세웠을 때 주어진다. 특박은 부여받으면 규정에 구애받지 않고 자유롭게 쓸 수 있으며 소방서에 따라 잘주는 곳이 있고 거의 안주는 곳도 있다.

외출은 종교외출과 정기외출이 있었다. 규정상 소방서 배치 후 한달 후부터 사용가능하며 오후 6시 이전까지 들어와야한다. 나가는 시간은 소방서마다, 근무 형태별로 다르지만 짧게는 2시간, 길게는 8시간까지 주어지고, 지역에 따라 종교 외출을 보장하지 않는 곳도 있었지만, 2019년 1월 말, 소방청에서 각 소방본부로 공식적으로 공문을 보내 이젠 매주 1회 09:00~18:00, 총 9시간의 정기외출을 보장받을 수 있게 되었다. 만약 본인이 소속되어 있는 관서에서 보내주지 않는다면 소속 소방본부 또는 소방청에 알리거나 이럼에도 해결되지 않는다면 국민신문고를 통해 해결하면 된다.

그러나 TMO에서 지급하는 후급증 승차 혜택, 무궁화호 이상 열차에 대한 현역병 10% 할인은 불가능하다. 이것들은 오로지 '육군, 해군, 공군, 해병대'에게만 제공되며 의무경찰, 의무소방대원같은 전환복무자에게는 절대 제공되지 않는다. 의무경찰은 외박/휴가 시 고속버스 후급증이 발급되며, 의무소방은 역시 지역차가 크지만 최소한 휴가의 경우는 거주지와의 거리에 따라 교통비를 지급한다.

6. 출신인물

7. 의무소방대 계급

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대한민국 소방공무원의 계급
소방공무원
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소방준감
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소방감
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소방정감
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소방총감
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소방위
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소방경
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소방령
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소방정
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소방사시보
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소방사
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소방교
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소방장
의무소방대
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특방
파일:Fire-Private.png
이방
파일:fire-PFC.png
일방
파일:fire-Corporal.png
상방
파일:fire-Sergeant.png
수방

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이방 일방 상방 수방 특방

이방, 일방, 상방, 수방은 각각 국군의 이등병, 일등병, 상등병, 병장에, 혹은 의무경찰의 이경, 일경, 상경, 수경에 대응된다.

그리고 수방 위로 1995년 이후 폐지된 옛 육군의 일반하사(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사), 의무경찰특경과 비슷한 개념인 '특방'이라는 직급이 있다고 한다. 그러나 의무소방은 2001년에 창설되었기 때문에, 현재까지 임용된 특방은 단 한명도 없다. 일반하사의 계급은 평시에는 실제로 임용된 경우가 없으나, 필요시 언제든 진급시킬 수는 있으며, 공무원 봉급표에는 '특방'도 여전히 존재하지만 실질적으로 폐지된 이후 수방(병장)과 월급이 같다. 예전에는 특방의 월급이 더 높았다.

일방: 입대 후 3 2개월
상방: 일방 진급 후 7 6개월
수방: 상방 진급 후 7 6개월

육군 현역병들과 마찬가지로 복무 기간이 줄어든 상황을 고려하여, 2019년 9월 부로 의무소방대 시행령 일부개정을 거쳐 진급에 필요한 개월 수가 조정되었다. 9월 이후 입대자 기준으로 이방~상방 기간이 한 달씩 줄어들고 수방으로 복무하는 기간이 3개월 늘어나는 것.

소방공무원/계급 문서도 참고할 것.

계급장은 기동복의 어깨,활동복과 방한복의 팔뚝에 부착한다.

다만 국방부 퀘스트가 아니므로 외박 및 휴가 시 군전세객차 이용 불가.

8. 제복

해당 문서로.

9. 사건/사고

  • 2004년 영동소방서 식사 후 운동하던 의무소방원 숨져 (후에 순직 1호)
  • 2008년 원세훈 행정안전부장관 후보자 아들 군복무 특혜 의혹 사건
  • 2012년 일산소방서 김상민 상방 순직 사고
  • 2014년 포항소방서 의무소방원 A 일방 추락사 숨진 채 발견 (메신저 내용 토대로 선임의 욕설,폭행 추정)
  • 2015년 삼척소방서 의무소방원 A 이방 추락사 뇌사 상태 후 숨짐. 배정 받은 지 세 달도 안 지났고, 주머니에서 주변인에게 피해를 끼쳐 죄송하단 유서가 나온 것으로 보아 똥군기로 인한 자살로 추측되나, 어디까지나 추측일 뿐 상세한 사건 경위는 아직까지 밝혀지지 않았다.
  • 2015년 국민안전처 주관 의무소방원 모집 필기시험시간에 약 60명가량이 지각하는 사태로 시험시작 30분전까지 입실하지 못한 응시생이 시험을 치르지 못하였다. 시험 원칙은 시험시작 30분전 까지 입실을 완료해야 하나 전년도에는 시험시작시간까지 입실하여 시험을 치루었으니 입실하게 해달라고 항의하며 진입을 시도한 사건으로 원칙 및 소방에서의 시간의 중요성(실제로 소방에서는 분초를 다투는 일이 많다)에 미루어볼때 입실허가는 불가하다는게 중론이다.
  • 2015년 강원도 의무소방 가혹행위 사건(철원소방서. 캐비닛 사건)
  • 2016~2017년 수원소방서 의무소방원 가혹행위사건(현재 조사중) 및 해당 수원소방서장 가혹행위 누설자 색출 지시 사건.
  • 2017년 천안서북소방서 의무소방원 탈영사건(가혹행위로 인해)
  • 2017년 의무소방원 갑질사건(의무소방에게 금전적인 요구나 식사대접을 요구함,집안의 신상을 캐서 소문냄)

10. 전우회

2014년 페이스북 '의무소방대' 그룹 운영자들이 중심이되어 '의무소방대 화우회'를 만들었다. 의무소방 전역자들을 위한 커뮤니티로 공식 단체는 아니다.

11. 폐지

의무소방대도 피해가지 못했다. 관련기사 현역자원이 부족해 짐에 따라 대체복무를 폐지한다는 국방부에 방침에 의무소방대가 포함된 것. 가뜩이나 소방대원이 부족한 마당에 당연히 반발이 일어나고 있으며, 다른 제도들도 폐지 대상에 거론됨에 따라 2016년 대한민국 대체복무 폐지 논란 문서가 새로 생겼다.

현 대통령 문재인은 의무경찰과 함께 의무소방을 폐지하여 해당 인력을 직업소방관으로 대체하겠다는 공약을 내세웠다. 결국 의경과 함께 모집은 2021년을 마지막으로 하여, 2023년 폐지가 확정되었다.

12. 같이 보기


[1] 출처, 불꽃마크라고 부르기도 한다. 방패 모양 GIFF 로고는 비공식 로고이다. 자세한 설명은 이곳을 참조 바람. 이전에는 코끼리 마크 링크였는데 공모를 통해서 제주도에서 복무하는 의무소방원의 안이 채택된 것이다. 참고로 전역 시 예비군복에다도 이 마크를 부착한다. 의무소방 티 내기 싫어서 안 한다던 친구들도 어느샌가 애착을 갖고 있는 마크. 모양이 왠지 이거나 이거나 이걸 연상케 한다.[2] 파일:external/upload.wikimedia.org/166px-New_GIFF_mark.jpg[3] 이에 따라 의무소방대 관리규칙(소방청훈령)이 제정되어 있다.[4] 최초의 소방관 출신 방재청장이라 의무소방원의 출동직 근무를 강조하였다. 이로써 행정 내근직이나 1호차 같은 의방의 꿀보직은 막힌 상태. 잘 알지도 못하면서 의무소방원이 고시준비하러가는 곳이라고 대중들에게 부정적 인식을 심어주는 기자들도 이런 변화에 한몫했다. # 이제 이 기사 내용은 옛날 말이다.[5] 의무소방원들 사이에서는 흔히 서 바이 서라는 말로 통한다.[6] 초기까지만 해도 화재출동/구급/구조도 같이 나가곤 했으나, 화재진압을 하다가 다치거나 죽는 경우가 생겨 금지되었다.[7] 명목상의 규정이므로 바이트 낭비라서 위키에는 굳이 싣지 않았다.[8] 일근직은 공익처럼 9시출근 6시퇴근, 2교대는 오전 9시부터 다음날 9시까지 당번서고 그다음날 9시까지 비번, 3교대는 일근직인 주간근무와 오후 6시부터 다음날 오전 9시까지 당번인 야간근무 그리고 비번인 날이 돌아가면서 있는것. 일반적으로 3교대가 시간이 가장 많이 남고 일근직은 생활패턴이 잡혀서 좋다.[9] 빠른 기수로 들어가면 대체로 막내생활기간이 상대적으로 짧기 때문이다.[10] 이런 점은 상대적으로 일이 편하고 개인시간을 철저히 보장하는 공군도 마찬가지다.[11] 이전에는 흉위도 측정했지만, 헌법재판소에서 위헌이라는 판결이 나왔기 때문에, 23차 모집 시험부터는 서류상의 키로 대신하다가 현재는 삭제된 것으로 추정된다.[12] 제 21차 선발 시험부터는 둘 중 하나만 만족하면 된다. 과거에는 양쪽 다 충족해야 할 조건이었기에 시력으로 3급을 받은 사람은 자격요건은 되는데 신검에서 떨어지는 경우가 있었다.[13] 수축기 145mmHg 초과, 확장기 90mmHg 초과[14] 수축기 90mmHg 미만, 확장기 60mmHg 미만[15] 감독관들이 앞에서 카운트를 하니 앞으로 이 시험에 응시할 위키러들은 숫자를 세지 말고 자세나 똑바로 잡도록 하자. 또한 말이 1분이지 정확한 자세로 26개 하면 그만하라고 한다.[16] 운동신경검사 제외. 운동신경검사 떨어지는데 신검은 1~3급 받는 사람이 없지는 않다.반대로 운동신경검사 가뿐히 통과하는 4~5급도 생각보다 많다.[17] 의외라고 생각하는 사람이 많겠지만 그나마 가장 많이 탈락한다. 총 2번의 기회를 주는데, 운 없는 케이스로 평소에는 멀리뛰기에 자신감이 있었지만 당일날 2번 모두 뒤로 넘어져서 탈락한 안타까운 사례도 있다.[18] 학교 다닐 때 신체검사 기록을 일일이 본다면 하위 5% 정도는 저거보다 기록이 느리다는 것을 알 수 있다. 보통 가라로 뛰지 않고 열심히 뛰는 애가 이렇게 발이 느린 경우는 적으면 한 반에 아예 없기도 하고, 많으면 2명 정도 있다.[19] 실제로 한 위키러가 46기 시험을 응시했는데, 한 기수에 150명씩 최종합격 시키는데 면접을 볼 사람이 180명이다. 이걸로 봐서는 사실상 필기에서 떨군다는 얘기가 맞을 듯. 본래 필기 시험 공고가 정원의 1.2배수를 거르는 시험이라고 나와있다. 하지만 58기의 경우 동점자가 36명이나 발생했는지 면접인원이 216명이다(2017년11월3일기준)[20] 어디까지나 케이 바이 케이스이긴 하다만, 훈련을 공익과 같이 받은 기수도 있다 하고 생활관에 의방, 의경, 공익, 산업체가 전부 같이 배정받은 경우도 있다고 한다. 육군의 5주 훈련보다는 강도가 훨씬 널널한 건 사실이다. 2019년 3월 입대한 62기는 다나까도 안 썼다고 한다. 자세한 내용은 62기가 추가바람[21] 36기 순직자 김상민 상방도 경기도 일산소방서 의무소방원이었다.[22] 배치관서: 고양, 일산, 남양주, 파주, 포천[23] 배치관서: 수원, 분당, 부천, 안양, 안산, 용인, 평택, 시흥, 화성[24] 그래서 경북 출신은 보통 연고지 근처 시/군으로 지원하는 편이다. 아니면 아예 주소지를 옮긴다. 이를테면 경산시 사는 사람은 주소지를 대구로 옮긴다던가...[25] 경북 내에서 출동 건 수로는 포항과 1위를 다툰다.[26] 보통 경력이 오래되신 직원분들이 이런 경우가 많다...만 젊은 직원이나 의방이라고 안 쓰는 건 절대 아니다.[27] 소형, 중형 등 크기로 나뉘며 구조장비를 같이 운용하여 구조차의 역할을 하기도 한다.[28] 예를 들면 ○○읍에 ○○119안전센터가 있다면 그 읍 인근 ☆☆면에 ○○119안전센터 하위 ☆☆지역대가 있는 식.[29] 다만 2018년 이후 소도시, 군 지역에도 소방공무원 증원이 본격적으로 이루어지면서 딱히 의방이 많이 필요없는 센터에서 남는 의방을 하위 지역대로 보내 근무시킨 사례도 있긴 한 모양이다. 해당 의방 증언으로는 24시간 대기조였긴 했지만 원체 출동이 없는 시골 지역대라(대게 인구 적은 곳의 지역대가 다 이렇다) 상당히 편했다고.[30] 물론 이딴 마인드의 직원의 경우는 보통 소방조직 내에서도 평판이 그리 좋지 않은 경우가 많다.[31] 배운 고학력자들 취급해서 대학 진학상담을 하거나, 우리아들도 군대가야하는데하며 꿀빠는 걸 물어보기도 한다.[32] 의무소방 규정이 매우 포괄적이고 추상적인 내용이 많기 때문에 담당자를 거스르지 않으면서도 규정 안에서 최대한 혜택을 누리게 하는 것도 담당자와 주로 얘기하는 내무반장의 능력 중 하나.[33] 일부 소방장~대부분 소방위. 다만 일부 서는 부센터장 직책 자체가 없는 곳도 있다. 사실 센터장 부재시(퇴직으로 인한 공석이나 출장, 연가 사용 등) 팀장 중 한 명이 대리 업무를 맡는데 이게 원래 부센터장 개념이다.[34] 대표적으로 다른 부서의 공무원이 공익은 가만히 냅두면서 의방만 잡일에 투입시키는 경우. 이 경우 의방 입장에서 "하는 일 없는 공익 시키면 되는 일을 왜 출동 나가는 의방만 시키냐"며 항의하거나 공익과 사이가 틀어지기도 한다. 반대로 공익에 대해 안 좋은 시선을 가진 직원이라면 그래도 현역인 의방을 편들고 공익만 부려먹기도 하는데 이 경우는 반대의 상황이 발생한다.[35] 일부 지역의 경우 품위유지비가 지급되지 않는다. 타 지역 의방들의 제보 바람 / 경기도: 매달 5일 38,500원 지급, 경북: 20,000원 지급, 강원도: 매달 20일 21,000원 지급[36] 지역의 조례에 따라서 끊어쓰는 횟수가 제한되는 경우도 많다[37] 다른 군과의 형평성을 위해서 해군, 해경과 동일하게 실시한다[38] 개정이 37기 의방 입대 및 훈련기간이라 훈련중이던 의방들이 멘붕에 빠지기도 했다. 사실, 의무소방에 지원한 큰 이유 중 하나가 잦은 사회와의 접촉인데, 휴가일수가 줄어들면서 현재 복무 중인 의무소방원들은 의무소방원으로서의 입대를 후회하거나 말리는 중차라리 의경을 가라는 등사실 이렇게 23개월 복무인 의무소방의 혜택이 줄어들면 기존 의무소방에 지원하던 좋은 인력들이 다른 군으로 빠질 수 밖에 없는 건 사실인 것 같다.[39] 안쓰고 모았다가 전역 직전에 30일 가까이 나갈 수도 있고 2박3일 3박4일씩 잘라서 매달 나갈수도 있다 *[40] 사실 규정상 외박은 72시간이 맞는데 다른 지역은 외출도 붙여서 아침에 출발해서 오후에 복귀하는 편의를 봐주지만 전남은 그렇지 않다. 아침 9시에 출발하면 아침 9시에 복귀해야 하고 오후 6시에 복귀하고 싶으면 오후 6시에 나가야 한다.[41] 53일 규정이란 휴가/외박을 다녀온 날을 시작으로 60일±7일, 즉 53~67일 되는 날 안에 휴가/외박을 나가지 못하면, 짤리게 된다는 매우 해괴한 규정이다. 휴가도 1년에 두번, 상반기/하반기로만 나갈 수 있도록 되어있어 한번에 11박 12일이라는 엄청난 시간을 다녀온다는 단점이 있다.[42] 포털사이트 Daum '의무소방대' 카페. 2014년 11월 5일 확인.

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